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更新于 3月14日

副總裁(分管項目中心和人力行政中心)

1.5-3萬
  • 南寧良慶區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團公司大型企業(yè)農/林/牧/漁人力資源服務
崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施集團項目中心和人力行政中心的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與集團整體戰(zhàn)略目標一致,推動業(yè)務持續(xù)增長。 2. 項目創(chuàng)收與拓展:領導項目中心的業(yè)務拓展,負責項目申報、資質獲取、榮譽申請等工作,積極開拓新的項目合作機會,提升集團的項目創(chuàng)收能力。 3. 項目管理與優(yōu)化:優(yōu)化項目申報流程,降低項目申報成本,推動項目中心的高效運作,確保項目申報成功且資金及時到賬。 4. 團隊管理:組建、培養(yǎng)和管理項目中心與人力行政中心團隊,提升團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力,確保各部門高效協同工作。 5. 人力資源管理:全面負責人力行政中心的運營,優(yōu)化人力資源配置,降低人力費用率,提升招聘到崗率和培訓計劃達成率,確保績效薪酬數據的準確性和及時性。 6. 跨部門協作:與集團其他部門(如營銷、財務、市場、生產等)緊密合作,確保項目中心和人力行政中心與集團整體運營的協調一致。推動項目中心與人力行政中心的協同,優(yōu)化資源配置。 7. 數據分析與決策支持:通過數據分析和市場調研,為集團高層提供決策支持,優(yōu)化項目和人力行政策略。 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,項目管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗:10年以上項目管理或人力資源相關工作經驗,其中至少5年以上大型企業(yè)高層管理經驗,熟悉農資行業(yè)、木業(yè)或相關行業(yè)者優(yōu)先。有豐富的項目申報和創(chuàng)收經驗者優(yōu)先。 3. 行業(yè)知識:具備深厚的項目管理和人力資源管理知識,熟悉項目申報流程和政策,了解人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。特別是在項目創(chuàng)收方面有深入了解。 4. 領導能力:具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊,推動業(yè)務目標的實現。 5. 溝通協調:優(yōu)秀的溝通和協調能力,能夠與內外部利益相關者建立良好的合作關系。 6. 戰(zhàn)略思維:具備戰(zhàn)略思維和全局觀,能夠從集團整體利益出發(fā),制定并執(zhí)行有效的業(yè)務策略。

工作地點

南寧良慶區(qū)多得樂集團總部

職位發(fā)布者

岑超林/人事經理

三日內活躍
立即溝通
廣西多得樂生物科技有限公司
廣西多得樂科技集團總部位于廣西南寧五象新區(qū),經過逾15年的快速發(fā)展壯大,形成以鄉(xiāng)村振興的農林產業(yè)為核心,依托國內外高精尖技術與人才,業(yè)務涵蓋新型藥肥生產、生物農藥研發(fā)、健康土壤研究、綠色板材加工等。從初創(chuàng)時8名員工發(fā)展到800多人,其中博士22人、碩士41人、大學本科以上學歷281人,擁有中高級職稱33人,合作伙伴超過1000名。公司擁有39項國家發(fā)明專利,51項新型實用專利,166項注冊商標,多得樂集團專利數量在廣西同行業(yè)中遙遙領先,成為廣西“產學研用”一體化的典范,認定為2022年區(qū)級知識產權優(yōu)勢企業(yè)。公司榮獲國家高新技術企業(yè)、全國藥肥專業(yè)委員會副主任委員單位、廣西著名商標、廣西名牌產品、廣西農業(yè)龍頭企業(yè)、廣西民營企業(yè)100強、廣西民營企業(yè)制造業(yè)50強、廣西最具競爭力民營企業(yè)、廣西瞪羚企業(yè)、自治區(qū)“專精特新”企業(yè)、上市后備企業(yè)、廣西行業(yè)影響力品牌、廣西產學研用一體化認定企業(yè)、ISO9001國際質量管理體系認證、全國新型城鎮(zhèn)化突出貢獻企業(yè)、全國農業(yè)科技成果轉化榮譽企業(yè)、南寧市農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)、南寧市守合同重信用企業(yè)、南寧市文明單位等諸多榮譽。集團子公司:廣西多得樂生物科技有限公司、廣西植??萍加邢薰?、廣西多得樂木業(yè)有限公司、廣西健康土壤新技術開發(fā)有限公司、廣西鼎樂生物科技有限公司、廣西桂農聯農業(yè)發(fā)展有限公司、廣西來賓雙龍湖現代農業(yè)開發(fā)有限公司、廣西鼎喆投資有限公司。加入多得樂,創(chuàng)造價值,您將獲得以下收獲: 01基礎福利齊全社會保險、商業(yè)保險、節(jié)日禮金、員工食堂、員工宿舍、健身室,還有豐富多彩的員工活動,如部門下午茶、生日會、團隊聚餐、文娛比賽、旅游等。 02有競爭力的薪酬水平自豪地提供領先行業(yè)的薪酬待遇,以及豐厚的獎金計劃,確保您的努力得到應有的回報。 03“傳幫帶”快速適崗全面系統(tǒng)的職場必修課和行業(yè)專業(yè)知識培訓,幫助您快速適崗,提升職場競爭力。 04晉升體系完善雙通道、多序列職級晉升體系,更多職業(yè)可塑性,更多廣闊平臺任你發(fā)揮。
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