職位描述
中級(jí)人力資源管理師HRBP咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：
人力資源管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人員招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作。制定并執(zhí)行人力資源體系建設(shè)與優(yōu)化，制定個(gè)性化的人力資源管理制度和流程，確保公司人員需求得以滿足。
行政管理：統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、文件檔案管理、ISO審計(jì)等相關(guān)工作。優(yōu)化行政流程，提升辦公效率。
任職要求：
學(xué)歷專業(yè)：人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源行業(yè)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)以及人力資源行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)技能：精通人力資源各模塊；系統(tǒng)了解現(xiàn)代人力資源管理模式；熟悉關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策。
能力素質(zhì)：具有前瞻性思維以及良好分析、判斷、建議能力；較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和親和能力；具有較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力。
具有人力資源中級(jí)證書（必備）及以上人員優(yōu)先。 中共黨員優(yōu)先。 不符合條件者勿投。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)金唐中心-A座501
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
北京金誠(chéng)久安人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
北京金誠(chéng)久安人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市工商局批準(zhǔn)成立的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。金誠(chéng)久安公司自成立至今始終秉承[誠(chéng)信至上、求真務(wù)實(shí)、精細(xì)管理、質(zhì)量第一]的服務(wù)理念熱情、周到、細(xì)致、快捷的為用工單位及勞務(wù)派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障服務(wù)。規(guī)范化的管理是人力資源服務(wù)的核心。金誠(chéng)久安公司擁有一支由高級(jí)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝Э旖莸姆?wù)。為了實(shí)施規(guī)范化的管理，金誠(chéng)久安公司與政府有關(guān)部門始終保持著密切的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)信息，并嚴(yán)格依法操作，提供會(huì)繁華的服務(wù)，為用工單位人力資源的利用和開發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時(shí)，也為規(guī)范形成勞動(dòng)力市場(chǎng)良好的秩序進(jìn)行了不懈的努力。金誠(chéng)久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的社會(huì)化服務(wù)，不斷發(fā)展和拓展服務(wù)項(xiàng)目，形成了找平、培訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、工傷事務(wù)、住房公積金事務(wù)、勞動(dòng)人事法律咨詢事務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)處理、企業(yè)勞動(dòng)人事制度建設(shè)等全方位的服務(wù)體系，為滿足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務(wù)，把企業(yè)從傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)管理事務(wù)工作中解放出來，更多的去關(guān)注[人]的問題。配合企業(yè)改革，讓企業(yè)輕裝上陣，去競(jìng)爭(zhēng)去發(fā)展。
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