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更新于 5月22日

電解水制氫工程師(吉林,國企)

1-1.5萬
  • 白城洮南市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>新能源化工環(huán)保
崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行生產(chǎn)管理體系建立、運(yùn)行、改進(jìn)等各項(xiàng)工作, 2. 對產(chǎn)品質(zhì)量保證及生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)。 3. 不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步,制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和產(chǎn)品升級規(guī)劃、質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃,組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題 4. 跟蹤國內(nèi)外制氫領(lǐng)域的前沿技術(shù)、行業(yè)信息、法規(guī)信息、政策信息,制定相關(guān)的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施 5. 為公司氫能項(xiàng)目需求撰寫制氫系統(tǒng)解決方案 任職要求: 1. 具有5年以上新能源(氫能)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 在新能源、氫能或儲能生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有電解水制氫裝備銷售從業(yè)經(jīng)歷者亦優(yōu)先。 3. 本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。專業(yè)可為新能源、電化學(xué)、氫能及相關(guān)專業(yè)。 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 接受能力和抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通技巧,并具備較強(qiáng)的主動性和高度的責(zé)任感。 6. 掌握水電解、堿性電解水制氫系統(tǒng)、PEM電解水制氫系統(tǒng)等方面的技術(shù)知識,熟悉電解水制氫系統(tǒng)/站的開發(fā)流程、產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化分析方法。 7. 熟練使用掌握CAD、三維等相關(guān)專業(yè)軟件。 8. 熟悉各種國內(nèi)和國際安全設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

工作地點(diǎn)

白城洮南市洮府街道

職位發(fā)布者

李女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo蘇州博樂企業(yè)管理有限公司
博樂獵頭-于2007年5月成立,由珠三角、長三角兩地資深的獵頭和人力資源管理顧問共同組建,總部設(shè)于上海,目前已經(jīng)在蘇州、東莞、武漢、深圳有分公司,是一家專注于細(xì)分市場,為企業(yè)提供中高端人才獵頭服務(wù)的人力資源服務(wù)專業(yè)公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋珠三角地區(qū)、長三角地區(qū)、華北地區(qū)、西南區(qū)域所有的重點(diǎn)城市,已為包括世界五百強(qiáng)、大型國有企業(yè)、知名上市公司、大型民營企業(yè)提供中高端職位的獵頭服務(wù),并已發(fā)展成為區(qū)域最專業(yè)、最高效的獵頭公司之一。博樂關(guān)注每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié),努力提升服務(wù)品質(zhì),專注于為房地產(chǎn)/設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)&金融、大制造行業(yè)公司和人才提供專業(yè)的獵頭、咨詢和培訓(xùn)發(fā)展服務(wù),不斷挖掘人的潛能,幫助客戶發(fā)現(xiàn)和吸納合適的優(yōu)秀人才,助力客戶提升競爭力,持續(xù)為企業(yè)和人才實(shí)現(xiàn)并創(chuàng)造價(jià)值。一、公司愿景:致力成為讓員工幸福、客戶信任、候選人尊敬的綜合人力資源服務(wù)商二、博樂文化:以人為本誠信主動合作進(jìn)取盡責(zé)感恩三、博樂目標(biāo):成為中國雇主滿意度、客戶滿意度最高的綜合人力資源服務(wù)商四、薪酬福利:(1)薪酬:具有行業(yè)競爭力薪酬,固定工資+績效獎金+傭金+年終獎;固定工資月4K起(視個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、職級最高可給到月固定工資15K)(2)業(yè)績提成:提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成(3)福利:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(5)假期:根據(jù)工作年限享有帶薪年休假;有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等;五、職業(yè)晉升提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會。六、生活福利(1)提供員工生日福利;(2)提供端午、中秋等節(jié)日禮金;(3)提供家屬獎金;(4)提供年度旅游;(5)定期組織員工參與各類體育運(yùn)動、戶外活動。七、工作時(shí)間國家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,5天8小時(shí)工作制
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