一、工作職責:
1、前端技術(shù)對接
l 對接銷售團隊與客戶(電廠/石化/數(shù)據(jù)中心等),開展冷卻塔設(shè)備技術(shù)需求調(diào)研(工況參數(shù)、空間限制、環(huán)保要求)。
l 主導技術(shù)交流會,解答客戶技術(shù)疑問
2、設(shè)備選型與方案設(shè)計
l 基于客戶工況(氣溫/水質(zhì)/流量),完成冷卻塔設(shè)備熱力計算、型號匹配。
l 設(shè)計定制化方案:包括系統(tǒng)配置、材質(zhì)選型等。
3、技術(shù)方案與報價支持
l 編制技術(shù)方案書、配置清單、布置圖及3D演示模型。
l 協(xié)同采購部門完成BOM成本核算,輸出差異化報價策略。
4、投標與合同技術(shù)審核
l 主導標書技術(shù)部分編制,確保響應(yīng)客戶規(guī)范。
l 審核合同技術(shù)條款,識別交付風險(如特殊防腐要求、非標接口)
二、任職要求:
1、學歷專業(yè): 本科及以上,熱能工程、機械設(shè)計、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗:3年以上冷卻塔、空冷器、中央空調(diào)等行業(yè)售前技術(shù)支持經(jīng)驗
3、技能要求:
l 熟練使用選型軟件及CAD、SolidWorks等設(shè)計軟件;
l 掌握蒸發(fā)冷/空冷器核心部件(風機/填料/收水器)性能差異及成本影響
l 熟悉熱值計算、能將客戶模糊需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)參數(shù)
4、能力素質(zhì):出色的溝通表達能力和抗壓能力,能夠出差
三、福利待遇:
1、薪資:基本工資+績效工資+項目獎金 10-18萬/年
2、福利:出差補助、五險、可提供住宿、定期團建等
四、職業(yè)發(fā)展:
1、縱向晉升:技術(shù)支持工程師-->技術(shù)支持室主任-->技術(shù)支持部長-->技術(shù)總監(jiān)
2、橫向拓展:可轉(zhuǎn)崗設(shè)計工程師、銷售工程師等
3、資源支持:參與各種培訓、交流,參加各種行業(yè)會議、展會等