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崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè) 制定企業(yè)3-5年安全環(huán)保戰(zhàn)略，承接國(guó)家"雙碳"目標(biāo)及ESG要求，編制年度EHS（環(huán)境健康安全）預(yù)算及資源分配方案。 建立覆蓋全集團(tuán)的 EHS管理體系（如ISO 45001/14001、HSE標(biāo)準(zhǔn)化），主導(dǎo)體系認(rèn)證與維護(hù)。 設(shè)計(jì) 數(shù)字化安環(huán)平臺(tái)（如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)、碳排放監(jiān)測(cè)平臺(tái)），推動(dòng)智能化轉(zhuǎn)型。 2. 合規(guī)管理與政府對(duì)接 確保企業(yè)符合 國(guó)家安全環(huán)保法規(guī)（如新《安全生產(chǎn)法》《固廢法》），跟蹤政策變化并提前布局應(yīng)對(duì)（如歐盟CBAM碳關(guān)稅）。 主導(dǎo) 環(huán)評(píng)/安評(píng)/職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià) 等專(zhuān)項(xiàng)工作，處理環(huán)保督察、安全飛檢等政府審查。 維護(hù)與應(yīng)急管理部、生態(tài)環(huán)境局等監(jiān)管部門(mén)關(guān)系，統(tǒng)籌 許可證申領(lǐng)/延續(xù)（如排污許可證、安全生產(chǎn)許可證）。 3. 風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)急管理 建立 雙重預(yù)防機(jī)制（風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控+隱患排查治理），定期組織HAZOP分析、LOPA評(píng)估等專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。 制定 重大危險(xiǎn)源管控方案（如化工企業(yè)SIS系統(tǒng)管理），確保"兩重點(diǎn)一重大"監(jiān)管達(dá)標(biāo)。 設(shè)計(jì) 突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（如?；沸孤⒒馂?zāi)爆炸），每年至少組織2次全流程演練。 4. 績(jī)效提升與文化塑造 設(shè)定 EHS KPI體系（如百萬(wàn)工時(shí)傷害率≤0.5、碳排放強(qiáng)度年降5%），考核分子公司管理層。 推行 安全文化建設(shè)項(xiàng)目（如行為安全觀察BBS、安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)），實(shí)現(xiàn)從"合規(guī)"到"文化"的升級(jí)。 通過(guò) 工藝安全改進(jìn)（如HAZOP建議落地）和 清潔生產(chǎn)審核，降低本質(zhì)安全風(fēng)險(xiǎn)。 5. 團(tuán)隊(duì)與利益相關(guān)方管理 組建專(zhuān)業(yè)化EHS團(tuán)隊(duì)（注冊(cè)安全工程師占比≥30%），建立 技術(shù)人才梯隊(duì)。 應(yīng)對(duì) 公眾環(huán)保訴求，維護(hù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象。 向董事會(huì)匯報(bào) EHS重大風(fēng)險(xiǎn) 及投入產(chǎn)出分析（如安全投入與事故損失對(duì)比）。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，化工、材料、冶金、安全工程等專(zhuān)業(yè)。 2、有5年以上集團(tuán)總部安環(huán)管理一把手工作經(jīng)驗(yàn)，體系搭建和審計(jì)督察經(jīng)驗(yàn)豐富。 3、15年以上EHS專(zhuān)職從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)限定于化工、冶金、電池材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬年限至10年。 4、大生產(chǎn)基地EHS團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)不低于3年。 5、抗壓能力和問(wèn)題解決能力強(qiáng)，工藝設(shè)備熟悉。 6、文字功底強(qiáng)和表達(dá)敏捷、簡(jiǎn)練。