工作職能:①從HR視角參與業(yè)務(wù)單元管理工作
②根據(jù)業(yè)務(wù)單元實(shí)際情況給出有效的HR解決建議
③反饋業(yè)務(wù)單元績效方案實(shí)施的有效性
④協(xié)調(diào)員工關(guān)系,調(diào)查培訓(xùn)需求
⑤參與業(yè)務(wù)單元的人才發(fā)展建設(shè)
⑥參與公司企業(yè)文化變革及行動
⑦協(xié)助職能部門完善崗位人力和職責(zé);就是要做好人資部和業(yè)務(wù)部門之間的溝通橋梁,協(xié)助業(yè)務(wù)單元設(shè)定人效目標(biāo)和計(jì)劃,完善員工滿意度,提供適用基層的人力資源解決方案。
工作要求:大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷,性格開朗,有情商和幽默感,愛好文體活動,對手機(jī)零售行業(yè)感興趣,熱愛學(xué)習(xí)。
工作時(shí)間:9:00-17:30 月休6天