一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織建立和更新人力資源制度體系;
2、協(xié)助組織搭建人力資源薪酬體系、績效體系、招聘管理體系等;
3、負責(zé)員工關(guān)系的管理工作;
4、負責(zé)日常招聘工作的全流程管理實施工作;
5、審核和檢查人力資源各類工作事項
6、行政管理方面的把控工作
7、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、30歲以下,人力資源管理相關(guān)專業(yè),持有企業(yè)人力資源管理師相關(guān)證書;
2、具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗、3年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較好的溝通表達能力、較強的執(zhí)行能力與自主學(xué)習(xí)能力;
4、具有較強的問題分析、判斷和解決能力;
職位福利:五險一金、周末雙休、定期團建、免費食宿