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【崗位職責】 1、負責公司內部人才的招聘工作，執(zhí)行招聘計劃； 2、維護現有招聘渠道，開拓新的招聘渠道； 3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4、候選人簡歷篩選邀約、初試、復試安排、offer談判和發(fā)放； 5、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有招聘經驗或者1-3年房產經驗； 2、執(zhí)行力強，目標導向（過往工作有案例，強績效考核）； 3、抗壓性強，喜歡接受有挑戰(zhàn)的事務，高強度工作經歷優(yōu)先； 4、目標感強，對于自己的目標明確； 5、性格樂觀開朗，善談，對房產有所了解，認可房產行業(yè)。

【薪酬福利】 1、試用期最長3個月：試用期薪資5800，完成轉正指標可提前轉正，轉正后實行定級提薪方案，底薪+提成+招聘激勵等，綜合11-20k，優(yōu)秀者更高 2、互聯網公司團隊90后年輕活力，可以充分發(fā)揮自己的才能 3、入職購買五險一金，按國家法定節(jié)假日放假 4、師徒制，一對一帶教和學習 5、上班時間：9：30 - 18：30 ， 周末雙休 6、平臺擁有快速且更多的發(fā)展空間！