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崗位描述 1. 參與電力工程項目的前期規(guī)劃和可行性研究，為項目決策提供技術(shù)支持。 2. 負責電力工程項目的初步設(shè)計等工作，確保設(shè)計方案的科學性、合理性和經(jīng)濟性。 3. 與項目團隊成員、業(yè)主單位、監(jiān)理單位、施工單位、供應(yīng)商等進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決設(shè)計過程中的技術(shù)問題。 4. 按照相關(guān)標準和規(guī)范，編制設(shè)計文件、報告和圖紙，保證設(shè)計成果的質(zhì)量和準確性。 5. 跟蹤電力工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新設(shè)備和新趨勢，不斷優(yōu)化設(shè)計方案，提高項目的競爭力。 崗位要求 1.學歷要求：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷（研究生優(yōu)先），電氣工程及自動化或相關(guān)專業(yè)。 2.專業(yè)知識：具備扎實的電氣專業(yè)知識，包括電路理論、電機學、電力系統(tǒng)分析、自動控制原理等。 3.技能要求：熟練掌握電氣設(shè)計軟件、仿真軟件以及相關(guān)的辦公軟件，如AutoCAD、MATLAB/Simulink等。 福利待遇 1.全面保障：七險兩金（包括企業(yè)年金、商業(yè)保險和補充醫(yī)療保險）。 2.生活關(guān)懷：出差補助、年度健康體檢、冬季暖氣費補貼。 3.人文關(guān)懷：生日、新婚、生育及節(jié)日福利。 4.職業(yè)發(fā)展：鼓勵員工考取國家級執(zhí)業(yè)資格證書，通過考試并在公司注冊后，可獲得0.6萬至15萬的一次性獎金及后續(xù)月度補貼。 5.住宿與餐飲：提供免費舒適的單身公寓及職工食堂。 培養(yǎng)及晉升 1.系統(tǒng)化培訓：入職培訓、戶外拓展、師徒制、部門輪崗、專項及定制化培養(yǎng)計劃。 2.多元化職業(yè)路徑：設(shè)有經(jīng)營管理、項目管理和專業(yè)技術(shù)三條晉升通道。 備注：畢業(yè)前可以通過實習方式，提前面試鎖定校招崗位。