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技能要求：

物業(yè)管理證

黨員優(yōu)先

崗位職責： 1. 制定項目年度總體工作計劃、資金計劃及管理方案； 2. 按照考核體系，落實好日常工作檢查及各崗位人員完成任務； 3. 負責組織建立并完善項目架構并整合、審核、修訂相關規(guī)章制度； 4. 培養(yǎng)、指導主管人員及其他管理人員實施并完成各項指標； 5. 帶領各崗位員工做好各項管理工作，完成公司下達的各項經營指標和管理指標； 6. 督促落實培訓計劃，鼓勵員工積極學習專業(yè)知識，優(yōu)勝劣汰； 7. 按時檢查員工規(guī)范執(zhí)行情況，并提出改進要求； 8. 對主管人員工作績效實施考核與評估； 9. 協(xié)調內部關系，實施企業(yè)文化建設與推廣工作，建立良好團隊氛圍； 10. 與環(huán)衛(wèi)、水、電等單位及其它相關政府部門建立良好合作關系； 11. 按照上級指令實施管理。 任職要求： 1. 5年以上大型物業(yè)項目（商業(yè)、寫字樓、機關單位、學校等）管理工作經驗；具有物業(yè)管理經理上崗證； 2. 有豐富的客戶服務及物業(yè)保潔、綠化、工程維修、秩序維護、餐廳??管理工作經驗； 3. 熟悉國家、政府有關物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)等政策；熟悉并掌握物業(yè)管理各崗位工作流程并有實際操控能力；熟悉并掌握ISO9000質量管理體系優(yōu)先考慮； 4. 對物業(yè)行業(yè)有全面了解，并有自己的獨到見解，具備獨立運作物業(yè)管理能力，能夠獨立掌控項目各項工作的執(zhí)行情況； 5. 具有較強的溝通協(xié)調能力、高度的責任心及團隊領導能力。 薪酬福利標準： 1、正常薪資+年底雙薪+年終獎 2、通訊費＋交通費＋社會保險＋公積金＋節(jié)日福利。 3、外地員工提供住宿，餐補。 4、入司滿一年后每年可享受5天帶薪年假。 5、入司滿一年后可參加公司組織的外部專業(yè)培訓。 6、入司滿一年（含一年）以上獎勵每年1000元個人旅行消費補貼。 7、入司滿三年（含三年）以上獎勵每年2000元個人旅行消費補貼。 8、入司滿五年（含五年）以上獎勵每年3000元個人旅行消費補貼。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、交通補助、通訊補助、定期體檢