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崗位職責(zé)： 1. 制定項(xiàng)目年度總體工作計(jì)劃、資金計(jì)劃及管理方案； 2. 按照考核體系，落實(shí)好日常工作檢查及各崗位人員完成任務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)組織建立并完善項(xiàng)目架構(gòu)并整合、審核、修訂相關(guān)規(guī)章制度； 4. 培養(yǎng)、指導(dǎo)主管人員及其他管理人員實(shí)施并完成各項(xiàng)指標(biāo)； 5. 帶領(lǐng)各崗位員工做好各項(xiàng)管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)； 6. 按時(shí)檢查員工規(guī)范執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)要求； 7. 對主管人員工作績效實(shí)施考核與評估； 8. 協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與推廣工作，建立良好團(tuán)隊(duì)氛圍； 9. 與環(huán)衛(wèi)、水、電等單位及其它相關(guān)政府部門建立良好合作關(guān)系； 10. 按照上級指令實(shí)施管理。 任職要??： 1. 5年以上大型物業(yè)項(xiàng)目（商業(yè)、寫字樓、機(jī)關(guān)單位、學(xué)校等）管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證； 2. 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)保潔、綠化、工程維修、秩序維護(hù)、餐廳等管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)等政策；熟悉并掌握物業(yè)管理各崗位工作流程并有實(shí)際操控能力；熟悉并掌握ISO9000質(zhì)量管理體系優(yōu)先考慮； 4. 對物業(yè)行業(yè)有全面了解，并有自己的獨(dú)到見解，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力，能夠獨(dú)立掌控項(xiàng)目各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況； 5. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)： 1、正常薪資+年底雙薪+年終獎(jiǎng) 2、通訊費(fèi)＋交通費(fèi)＋社會(huì)保險(xiǎn)＋公積金＋節(jié)日福利。 3、外地員工提供住宿，餐補(bǔ)。 4、入司滿一年后每年可享受5天帶薪年假。 5、入司滿一年后可參加公司組織的外部專業(yè)培訓(xùn)。