崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定新媒體內(nèi)容策劃方案,包括選題、撰寫、編輯和發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、快手、小紅書等)的日常運營及管理;視頻照片拍攝的策劃,拍攝,剪輯,發(fā)布
3、定期對平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,優(yōu)化運營策略;
4、利用新媒體工具進(jìn)行品牌推廣,提高品牌知名度和美譽度;
5、建立和維護(hù)公司粉絲社群,提高粉絲活躍度和忠誠度;
6、收集和分析用戶反饋,為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持;
7、配合線上線下活動,實現(xiàn)資源整合,提升活動效果;
8、分析競品新媒體運營情況,為公司決策提供參考。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備1-3年及以上新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、快手、小紅書等)的運營規(guī)則和特點;
4、 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識;
5、工作細(xì)心、責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力。
員工福利:
1、免費提供集體宿舍;
2、免費提供一日三餐;
3、五險一金(正式員工)、意外險、員工帶薪年假;
4、節(jié)日福利、賽事津貼、高溫補貼、工作手機(jī);
5、月度/年度獎勵、月度/年度評優(yōu);
6、部門團(tuán)建、出游拓展、生日會、體檢等;
7、完善的培養(yǎng)體系:BHS培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)等。