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崗位職責(zé) 1、通過專業(yè)賦能驅(qū)動銷售轉(zhuǎn)化，將葡萄酒知識轉(zhuǎn)化為品牌競爭壁壘 2、專業(yè)培訓(xùn)體系開發(fā)，設(shè)計分層課程 3. 培訓(xùn)落地執(zhí)行，內(nèi)部賦能季度覆蓋所有銷售大區(qū)（線下集訓(xùn)+直播答疑）新員工產(chǎn)品認(rèn)證考核 外部滲透為頂級客戶定制私享品鑒會，酒店侍酒師認(rèn)證合作（如WEST二級考點落地） 4、內(nèi)容創(chuàng)作與知識管理，輸出知識資產(chǎn)：每月《市場問答白皮書》（應(yīng)對客戶高頻問題） 短視頻《90秒酒款故事》（抖音/B站/內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺） 5、建立知識庫：競品風(fēng)味對比數(shù)據(jù)庫，年份氣候?qū)诟杏绊憟D譜 6. 銷售工具賦能，開發(fā)“銷售武器包” 7. 專業(yè)形象背書，媒體專訪輸出專業(yè)觀點（《葡萄酒評論》專欄），危機(jī)公關(guān)解讀（應(yīng)對年份缺陷、價格爭議等） 任職資格 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：至少2年葡萄酒領(lǐng)域的培訓(xùn)或市場推廣經(jīng)驗，承接過大型活動落地 3、WSET三級以上; 4、知識解構(gòu)力將WSET體系轉(zhuǎn)化為銷售場景話術(shù)（如“波爾多混釀=足球夢之隊協(xié)作精神”） 5、舞臺掌控力：hold住50人品鑒會（同時照顧小白與專家需求） 6、味覺符號化：用生活化比喻描述口感