崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系(包括不限于招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系及員工職業(yè)發(fā)展等),完善人力資源管理制度及流程,并監(jiān)督實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化公司組織體系(組織架構(gòu)設(shè)置及變更,組織制定各部門(mén)職能,完成定崗定編)。
4.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和優(yōu)化。
5.負(fù)責(zé)編寫(xiě)、修改和完善各崗位的職位說(shuō)明書(shū)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)。
2.35-45周歲,10年及以上大型服務(wù)、管理型企業(yè)工作經(jīng)歷。
3.熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)政策,具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思維,熟悉運(yùn)營(yíng)管理策略。
5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、抗壓力。
6.中共黨員優(yōu)先。