一、崗位要求
1、本科及以上,不限專業(yè);
2、性格開朗,積極樂觀,有較強的溝通能力和一定的思考能力;
3、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時完成招聘任務(wù);
4、有良好的職業(yè)道德和保密意識,嚴(yán)格遵守公司的招聘制度和流程。
二、職位描述
1、開拓和維護各類招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、招聘會等,確保招聘渠道的有效性。
發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,對簡歷進行初步評估和篩選,確定符合崗位要求的候選人;
2、組織面試安排,包括確定面試時間、地點等,協(xié)調(diào)面試流程,確保面試的順利進行;
3、參與面試過程,記錄面試結(jié)果;
4、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,如招聘渠道效果、招聘周期率等,為招聘策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和合理建議。