崗位描述:
1、體系日常維護(hù)、內(nèi)審與管理評(píng)審:組織質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的編制/修訂;組織糾正預(yù)防措施的實(shí)施,檢查糾正預(yù)防措施完成情況并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果;指導(dǎo)下屬開(kāi)展測(cè)量設(shè)備管理工作,及量值溯源工作;組織客戶投訴的處理及處理結(jié)果跟蹤與驗(yàn)證;組織實(shí)施外部質(zhì)量監(jiān)控;批準(zhǔn)校準(zhǔn)報(bào)告/證書(shū)。
2、管理體系第二、三方評(píng)審:編制內(nèi)審計(jì)劃、組織內(nèi)審的實(shí)施、編制內(nèi)審報(bào)告、跟進(jìn)內(nèi)審問(wèn)題點(diǎn)的改善及驗(yàn)證;編制管理評(píng)審計(jì)劃,組織整理管理評(píng)審輸入,編制管理評(píng)審報(bào)告及輸出問(wèn)題點(diǎn)的改善跟進(jìn)及驗(yàn)證。
3、測(cè)量設(shè)備校準(zhǔn)及服務(wù)方管理:提交CNAS認(rèn)可擴(kuò)項(xiàng)申請(qǐng);整理及提交第三方評(píng)審資料;接待及陪同第三方現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;組織評(píng)審不符合項(xiàng)整改及整改資料的提交。
4、部門日常事務(wù)及下屬管理:組織下屬隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)下屬人員,組織計(jì)量人員、質(zhì)量工程師的崗位能力考核;組織最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和更新;組織本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車零部件行業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉ISO/IEC17025、ISO10012體系。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。