一、崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)體系建設(shè)
制定公司年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源并監(jiān)督執(zhí)行;
搭建企業(yè)培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)、課程庫(kù)及內(nèi)部講師庫(kù),推動(dòng)培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化。
2、課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施
根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工需求,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)專業(yè)類、管理類及通用技能類培訓(xùn)課件;
熟練運(yùn)用PPT等工具制作高質(zhì)量培訓(xùn)材料,確保內(nèi)容實(shí)用性與創(chuàng)新性。
3、培訓(xùn)組織與效果評(píng)估
策劃并組織實(shí)施線上線下培訓(xùn)活動(dòng),協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源;
設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核機(jī)制,跟蹤培訓(xùn)效果,輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
4、跨部門(mén)協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密溝通,挖掘培訓(xùn)需求,針對(duì)性設(shè)計(jì)解決方案;
推動(dòng)企業(yè)文化宣貫及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落地。
二、任職要求
1、基本條件
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、機(jī)電工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工程/制造業(yè)背景者優(yōu)先。
2、核心能力
技能要求:精通PPT制作,熟練使用Excel、思維導(dǎo)圖等辦公軟件;
專業(yè)能力:具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程、編寫(xiě)課件及授課經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)全流程管理;
軟實(shí)力:邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與控場(chǎng)能力。
3、附加要求
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速理解機(jī)電安裝行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)流程;
具備內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或外部培訓(xùn)資源整合能力者優(yōu)先。
三、福利待遇
五險(xiǎn)一金、單雙休、工齡工資、享受法休及帶薪年假、生日/節(jié)日福利、餐補(bǔ)。
完善的職業(yè)發(fā)展通道與內(nèi)部晉升機(jī)制;
工作時(shí)間:冬季7.5小時(shí),夏季8小時(shí)