職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、績(jī)效考核、異動(dòng)手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)起草公司各類公文及規(guī)章制度,負(fù)責(zé)行政人事檔案管理,及各類行政人事臺(tái)賬建立;
6、協(xié)助主管完成各類組織策劃活動(dòng);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)300人以上員工考勤優(yōu)先;
3、了解人力資源各個(gè)模塊管理工作流程,具有招聘、培訓(xùn)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉辦公軟件,熟悉釘釘系統(tǒng),熟悉excel函數(shù)優(yōu)先;
5、工作細(xì)致認(rèn)真、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作。