崗位職責(zé):
1、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管控:對(duì)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)體系文件梳理及完善;相應(yīng)制度、流程、合同范本等優(yōu)化;
2、收繳指標(biāo)達(dá)成:公司年度集團(tuán)考核數(shù)據(jù)的達(dá)標(biāo)情況持續(xù)性關(guān)注,并針對(duì)性的進(jìn)行專項(xiàng)整改提升;
3、數(shù)據(jù)專項(xiàng)分析:根據(jù)運(yùn)營(yíng)視窗的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析公司現(xiàn)階段各項(xiàng)目問(wèn)題情況,制定計(jì)劃整改提升;
4、招采工作協(xié)同:優(yōu)化完善招采體系,布局戰(zhàn)略合作供應(yīng)商管控;
5、新項(xiàng)目初始化:新交付項(xiàng)目從后期日常管控角度,在交付前期進(jìn)行布置,讓管控從交房時(shí)就得以體現(xiàn);小區(qū)人行大堂、服務(wù)中心的設(shè)計(jì)和相關(guān)標(biāo)識(shí)的統(tǒng)一;新員工的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、相關(guān)案例等培訓(xùn)情況的督導(dǎo)和效果的驗(yàn)證;
6、續(xù)簽節(jié)點(diǎn)管控:各項(xiàng)目續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同,進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),必要情況下到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助;保障各項(xiàng)條款的有利性、多種經(jīng)營(yíng)收益的分成、維修費(fèi)用的業(yè)委會(huì)經(jīng)營(yíng)收益承擔(dān)額度等;
7、退場(chǎng)項(xiàng)目管理:組織退場(chǎng)評(píng)審,盯進(jìn)退場(chǎng)流程、盯緊退場(chǎng)回款;
8、戰(zhàn)略減虧管理:消滅虧損項(xiàng)目,持續(xù)關(guān)注項(xiàng)目扭虧動(dòng)作執(zhí)行情況,推動(dòng)項(xiàng)目群健康可持續(xù)運(yùn)行。
崗位要求:
1、八年以上物業(yè)管理、同崗位三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有TOP級(jí)物業(yè)項(xiàng)目管理或者大型物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,具備全面統(tǒng)籌與具體實(shí)操的綜合物業(yè)管理能力和事項(xiàng)協(xié)調(diào)能力。