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崗位職責： 1、制度流程建設 （1）協(xié)助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； （2）流程制度檢查工作，形成流程檢查結果并向分管職能部門提交優(yōu)化建議； （3）配合商管總部管理體系建設工作，配合商管總部流程檢查和審核工作； （4）根據(jù)公司管理需要，依據(jù)集團及商管總部發(fā)文，制定制度與標準，經(jīng)批準后組織實施。 2、費用預算：直接負責行政費用的年度預算的編制，月度預算費用的把控。 3、后勤保障 （1）負責公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費的日常管理工作，確保后勤保障得力； （2）負責與其他部門的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作。 4、參與人事部分工作管理。 5、完成領導布置的其他工作。 任職資格： 1、大學本科及以上學歷； 2、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)； 3、熟悉國家、地區(qū)行政、勞動保障等相關法律法規(guī)，具有一定商業(yè)地產行業(yè)常識； 4、2年及以上行政、人事管理經(jīng)驗。