崗位職責(zé):
1、推動(dòng)KPI達(dá)成:圍繞KPI指標(biāo),統(tǒng)籌制定并實(shí)施地方商管公司行政人事、企業(yè)管理年度/月度工作計(jì)劃,為達(dá)成KPI指標(biāo)提供支持。
2、行政人事管理:結(jié)合地方商管公司團(tuán)隊(duì)情況,制定并落實(shí)具體的行政人事、企業(yè)管理動(dòng)作,包括成本企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、其他日常工作等;落實(shí)總部/區(qū)域企業(yè)管理、行政人事管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范。
3、決策支持:為公司經(jīng)營管理決策提供信息、方案支持。
4、團(tuán)隊(duì)管理:管理行政人事部團(tuán)隊(duì),合理分工,客觀公正評價(jià)員工績效,激發(fā)員工工作積極性;輔導(dǎo)帶教,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)成長。
5、溝通協(xié)調(diào):妥善處理好跨部門關(guān)系,降低溝通成本,增進(jìn)相互信任,有條不紊地推動(dòng)協(xié)作事項(xiàng),促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
6、風(fēng)險(xiǎn)管控:持續(xù)宣貫成本意識(shí)、安全意識(shí)、規(guī)則意識(shí)與紅線底線意識(shí),預(yù)判及消除風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科級以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上同崗位商業(yè)管理項(xiàng)目工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、有項(xiàng)目籌建期工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先