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崗位職責(zé): 1、用戶拉新 1.1、制定并執(zhí)行有效的用戶拉新策略，通過(guò)各種渠道（如社交媒體、線下活動(dòng)、合作推廣等）吸引新用戶注冊(cè)和使用 app。 1.2、分析不同渠道的拉新效果，優(yōu)化拉新渠道組合，提高拉新效率和質(zhì)量。 2、用戶留存 2.1、設(shè)計(jì)和實(shí)施用戶留存策略，通過(guò)個(gè)性化的推送、活動(dòng)激勵(lì)、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容推薦等方式，提高用戶活躍度和留存率。 2.2、建立用戶反饋機(jī)制，及時(shí)了解用戶需求和意見(jiàn)，對(duì) app 進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，以提升用戶體驗(yàn)。 3、用戶活躍 3.1鼓勵(lì)用戶分享和邀請(qǐng)好友，擴(kuò)大用戶群體。 3.2、建立用戶成長(zhǎng)體系，通過(guò)積分、等級(jí)、勛章等激勵(lì)用戶持續(xù)使用產(chǎn)品。 4、用戶轉(zhuǎn)化 4.1、分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘潛在的高質(zhì)量用戶群體，制定針對(duì)性的轉(zhuǎn)化策略，提高用戶下單轉(zhuǎn)化率。 4.2、與產(chǎn)品、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化下單流程和體驗(yàn)，提高下單成功率。 5、用戶數(shù)據(jù)分析 5.1、收集、整理和分析用戶數(shù)據(jù)，包括用戶行為數(shù)據(jù)、用戶畫(huà)像數(shù)據(jù)等，為用戶運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.2、定期制作用戶運(yùn)營(yíng)報(bào)告，向團(tuán)隊(duì)和管理層匯報(bào)用戶運(yùn)營(yíng)情況和效果。 任職要求： 1.具備出色的用戶洞察能力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng) 2.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效執(zhí)行運(yùn)營(yíng)任務(wù) 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷迭代優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程