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崗位職責 1. 信息化戰(zhàn)略制定：結合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務需求，規(guī)劃并制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略與規(guī)劃，明確信息化建設方向與目標，確保信息化體系與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合，為公司發(fā)展提供強有力的信息支撐。 2. 信息系統(tǒng)建設與管理：主導公司信息系統(tǒng)的選型、開發(fā)、實施與優(yōu)化，包括企業(yè)資源計劃（ERP）、客戶關系管理（CRM）、辦公自動化（OA）等核心系統(tǒng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性、高效性與安全性，滿足各部門業(yè)務需求，提升企業(yè)運營效率與管理水平。 3. 數(shù)據管理與分析：建立完善數(shù)據管理體系，規(guī)范數(shù)據流程與標準，負責數(shù)據的收集、整理、存儲、分析與挖掘，通過數(shù)據分析為公司決策層提供準確、及時、有價值的數(shù)據支持與決策依據，助力企業(yè)精準決策與業(yè)務優(yōu)化。 4. 信息安全保障：制定并執(zhí)行信息安全策略與制度，加強網絡安全防護與數(shù)據加密技術應用，防范信息泄露、黑客攻擊等安全風險，確保公司信息資產安全，保障企業(yè)正常運營秩序。 5. IT 團隊管理：組建并領導高效的信息技術團隊，負責團隊的人員招聘、培訓與發(fā)展、績效評估與激勵，營造積極向上、創(chuàng)新進取的團隊文化氛圍，提升團隊整體素質與業(yè)務能力，打造一支具備強大戰(zhàn)斗力的 IT 精英隊伍。 6. 業(yè)務流程優(yōu)化：協(xié)同各部門分析現(xiàn)有業(yè)務流程，借助信息化手段進行流程優(yōu)化與再造，消除信息孤島，提高工作流程自動化程度與協(xié)同效率，降低運營成本，增強企業(yè)市場競爭力。 7. 技術創(chuàng)新研究：關注信息技術領域的前沿技術趨勢與應用動態(tài)，積極推動新技術在公司的應用探索與實踐，如人工智能、大數(shù)據、云計算等，為公司業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展提供技術驅動力，促進企業(yè)轉型升級。 任職要求 1. 經驗要求：具有[8]年以上信息技術領域工作經驗，其中至少[3]年擔任工業(yè)企業(yè)高級信息管理職位（如信息技術經理、首席信息官等），熟悉企業(yè)信息化建設全流程與管理方法，有大型項目成功實施經驗者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能：精通多種操作系統(tǒng)（如 Windows Server、Linux 等）、數(shù)據庫管理系統(tǒng)（如 Oracle、SQL Server 等）、網絡協(xié)議與架構（如 TCP/IP、VPN 等），熟練掌握主流開發(fā)語言（如 Java、Python 等）與開發(fā)工具，具備扎實信息系統(tǒng)設計與開發(fā)能力；熟悉AI、數(shù)據倉庫、商業(yè)智能等數(shù)據分析技術與工具，能夠獨立進行數(shù)據建模與分析；深入了解信息安全技術與標準，具備信息安全風險評估與防范能力。 3. 管理能力：具備卓越團隊領導能力與組織協(xié)調能力，能夠有效整合內部各方資源，推動項目順利進展；擁有良好溝通表達能力與跨部門協(xié)作精神，能夠與不同部門人員進行高效溝通與合作，協(xié)調解決信息化建設過程中的問題與矛盾；具備較強項目管理能力與風險管理能力，能夠確保項目按時、按質、按量完成并有效控制項目風險。 4. 創(chuàng)新能力：具有敏銳信息技術洞察力與創(chuàng)新思維，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提出創(chuàng)新性信息化解決方案與思路，推動企業(yè)信息技術水平不斷提升；鼓勵團隊成員創(chuàng)新實踐，營造創(chuàng)新工作氛圍，提升團隊整體創(chuàng)新能力。 5. 學歷背景：本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 6. 職業(yè)素養(yǎng)：秉持嚴謹工作態(tài)度與高度責任心，對信息技術工作充滿熱情，具備良好職業(yè)道德與操守；能夠承受較大工作壓力與應對復雜多變的技術挑戰(zhàn)；具備較強學習能力與自我提升意識，不斷更新知識體系以適應行業(yè)發(fā)展需求。