一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的人力資源招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等模塊的具體實(shí)施工作;
2、 協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策、制度以及流程;
3、參與員工績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制的建立與完善;
4、維護(hù)員工信息資料,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)更新。
二、崗位要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程;
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4、 熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5、有學(xué)校相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。