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崗位職責： 1、負責大型會議、展覽、論壇等活動的全流程策劃與執(zhí)行，包括前期籌備、現(xiàn)場管理及后期復盤； 2、統(tǒng)籌活動資源，協(xié)調(diào)供應商（場地、設備、搭建、餐飲等），確保活動高質(zhì)量落地； 3、制定活動執(zhí)行方案、流程及應急預案，把控項目進度與預算 4、管理執(zhí)行團隊，分配任務并監(jiān)督完成質(zhì)量，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接； 5、處理活動現(xiàn)場突發(fā)問題，快速響應并高效解決； 6、與客戶、合作方保持密切溝通，精準理解需求并落實執(zhí)行； 7、完成活動總結(jié)報告，優(yōu)化執(zhí)行流程并提出改進建議。 任職要求： 教育背景：本科及以上學歷，會展管理、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 工作經(jīng)驗： 1、1-3年以上大型會務活動執(zhí)行經(jīng)驗（500人以上規(guī)模），有國際會議、行業(yè)峰會、政府活動經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、完整主導過至少5場大型活動全流程執(zhí)行，具備成功案例（需提供證明材料）； 核心能力： 1、精通活動策劃與執(zhí)行細節(jié)，熟悉會務行業(yè)標準及資源渠道； 2、優(yōu)秀的項目管理能力，能同時推進多線程任務； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，擅長處理突發(fā)事件； 4、熟練使用Office、項目管理工具（如甘特圖）及會務管理軟件； 其他要求： 適應高強度工作及短期出差； 薪資福利： 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終獎金，面談 2.五險一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金。 3.員工宿舍：為外地員工提供高檔宿舍。 4.買房補助：對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，提供一定額度的免息購房貸款。 5.作息安排：雙休，法定節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班給予調(diào)休。 6.專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要組織召開業(yè)務培訓。 7.職務升遷：公司扁平化管理，職級公開透明、靈活開放，為全體員工提供公平晉升的機會，年底公開競崗，優(yōu)先從提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。 8.出國機會：公司對于工作業(yè)績突出的員工，提供出國參展、看展、學習和培訓機會。 9.薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司不定期對員工的薪資進行調(diào)整。 10.員工活動：不定期舉辦員工團建活動。 11.業(yè)務拓展支持：公關費用支持，團隊人才建設支持，優(yōu)秀團隊獎勵。