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更新于 5月16日

南京華夏白癜風(fēng)醫(yī)院-醫(yī)療主任

8000-12000元
  • 南京玄武區(qū)
  • 紅山
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

民辦醫(yī)院
(一)工作內(nèi)容: 1.健全與規(guī)范病歷書寫與管理制度,確保病歷按時歸檔,病歷質(zhì)量符合要求 2.負責(zé)對接衛(wèi)生行政管理部門各項檢查 3.遵守醫(yī)院的各項管理制度,以身作則帶好團隊。 4.每天檢查各種知情同意書的簽定 5.每天抽查病歷、處方、治療單、申請單等醫(yī)療文書,對存在的問題及時整改落實到位。 6.每天巡視手術(shù)室、供應(yīng)室、治療室等重點科室,對存在的問題現(xiàn)場解決。 7.每周制定工作計劃及完成情況。 8.每月組織召開醫(yī)療質(zhì)量溝通協(xié)調(diào)會,聽取各科室意見并形成會議紀(jì)要,對需要解決的問題及時處理。 9.制定每月培訓(xùn)計劃及應(yīng)急模擬演練。 10.每月檢查各科室醫(yī)療設(shè)備管理情況,對管理不到位,按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 11.負責(zé)組織急診搶救、疑難病案討論及會診。 10.負責(zé)醫(yī)療糾紛處理(服務(wù)客訴由客服處理)。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 (二)任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 2、3年以上外科臨床工作經(jīng)驗,有2年以上醫(yī)院或衛(wèi)生管理部門的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)務(wù)管理工作內(nèi)容;具有較強的醫(yī)務(wù)管理能力;有醫(yī)院醫(yī)務(wù)科管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、掌握醫(yī)療動態(tài),對醫(yī)美行業(yè)有深入了解,有一定的管理理念,熟悉國家基本醫(yī)療管理規(guī)范和法規(guī),了解醫(yī)療業(yè)務(wù)工作流程,熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)工作的技術(shù)流程和規(guī)范,并能建立相應(yīng)的考核流程; 4、能辦理醫(yī)療日常事務(wù),檢查各科室各項制度和操作常規(guī)的執(zhí)行情況;能組織或配合協(xié)助開展醫(yī)護人員專業(yè)及管理技能培訓(xùn); 5、辦理醫(yī)院各類資質(zhì)、醫(yī)護人員資質(zhì)證書管理等事務(wù) 6、熟悉醫(yī)療法律法規(guī),能有效協(xié)調(diào)各科室業(yè)務(wù),分析醫(yī)療質(zhì)量管理情況,協(xié)調(diào)突發(fā)性事件的處置;擅于處理各種醫(yī)療糾紛;完成醫(yī)療投訴處理,對醫(yī)療糾紛事件進行調(diào)查分析; 7、具有較強的團隊建設(shè)能力、組織協(xié)調(diào)能力,有一定抗壓能力; 8、認(rèn)同醫(yī)院企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、大局意識、有較強的親和力,寬容的心態(tài)和組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、計劃執(zhí)行能力。

工作地點

南京華廈白癜風(fēng)研究所玄武區(qū)紅山路175號

職位發(fā)布者

任旻/集團人資中心總監(jiān)

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公司Logo江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司公司標(biāo)簽
江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司,系董事長陳國森先生于2009年創(chuàng)立,是一家立足于傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域,以投資、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)+營銷等為產(chǎn)業(yè)生態(tài)價值鏈全程運營的集團公司,集團下設(shè)病種康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)連鎖、美容整形醫(yī)療連鎖、互聯(lián)網(wǎng)+營銷、醫(yī)療機構(gòu)連鎖運營等多家業(yè)務(wù)公司,致力于在中國最具消費潛力的城市深度發(fā)展,在各自領(lǐng)域成為行業(yè)的佼佼者?!敖Y(jié)合優(yōu)秀人才與企業(yè)共同成長”,是我們長期奉行的人力資源管理理念。同時,不斷發(fā)展的事業(yè),也為每一位成員提供了施展才干、發(fā)展自我的廣闊平臺。江蘇博潤集團對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天,我們提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會,更是一個施展才華、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展中,博潤建立了獨特的事業(yè)部制管理模式;在確保醫(yī)院管理、醫(yī)生培訓(xùn)、臨床科研、線上后臺支持等有序而高效的運轉(zhuǎn),逐步形成了較為成熟的兩個板塊:傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域板塊與網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域板塊。博潤傳統(tǒng)醫(yī)療健康板塊發(fā)展迅速,博潤已從單一病種項目向其他學(xué)科全方位拓展,涵蓋皮膚科、整形美容、神經(jīng)內(nèi)科、風(fēng)濕疼痛科等多個學(xué)科,集團旗下投資經(jīng)營管理的醫(yī)療機構(gòu)有32家,床位近3500張。博潤逐漸從傳統(tǒng)醫(yī)療領(lǐng)域向醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)項目延伸拓展,成為醫(yī)療投資領(lǐng)域的佼佼者。為了在高速發(fā)展的信息時代致勝,博潤集團在南京先后成立多家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域不僅為未來的線上服務(wù)打下基礎(chǔ),同時,成為集團傳統(tǒng)醫(yī)療發(fā)展堅實的線下后勤保障。博潤以超前的戰(zhàn)略眼光堅持“走出去,引進來”。目前,不僅在國內(nèi)發(fā)展迅速,并與美國、加拿大、韓國、中國臺灣等多個國家和地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)達成了戰(zhàn)略合作。博潤正以“聽到、看到、想到、悟到,最后一定做到!”這種最務(wù)實的博潤工作信念為導(dǎo)向,不斷的激發(fā)博潤人的激情為動力,以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo);以“吾愛管理”思維統(tǒng)一企業(yè)和員工的價值觀層面,不斷夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),經(jīng)歷從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的艱辛而有充滿信心的成長。博潤以其豪邁的激情積極拓展、勇于創(chuàng)新,用一流的技術(shù)、一流的管理和一流的服務(wù)真誠回饋社會。我們堅信偉大的民族夢,踐行企業(yè)的行業(yè)準(zhǔn)則和責(zé)任!
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