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更新于 5月14日

【集團(tuán)醫(yī)管中心--高級(jí)護(hù)理主任(副總監(jiān)級(jí))】

1.5-2萬(wàn)
  • 南京建鄴區(qū)
  • 漢中門(mén)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院民辦醫(yī)院
【集團(tuán)醫(yī)管中心--高級(jí)護(hù)理主任(副總監(jiān)級(jí))】 【職責(zé)描述】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定集團(tuán)護(hù)理年度工作計(jì)劃及預(yù)算,并落實(shí)執(zhí)行和有效控制,確保護(hù)理指標(biāo)的達(dá)成; 2、建立健全醫(yī)療護(hù)理管理體系,明確各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理操作規(guī)范,制定集團(tuán)醫(yī)院護(hù)理管控制度流程; 3、管理與培養(yǎng)護(hù)理團(tuán)隊(duì),組織護(hù)理管理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,使護(hù)理管理層具備良好的客戶(hù)溝通性,不斷綜合提高管理能力; 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)護(hù)理質(zhì)量提升,包括制定所有病人護(hù)理領(lǐng)域提供護(hù)理所需的員工類(lèi)型和數(shù)量,以及護(hù)理實(shí)踐和程序的標(biāo)準(zhǔn)。 5. 審定護(hù)理業(yè)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃,組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),定期組織技術(shù)考核,對(duì)調(diào)入護(hù)理人員進(jìn)行考核及崗前培訓(xùn),不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。 6. 通過(guò)評(píng)估護(hù)理服務(wù)實(shí)際情況,進(jìn)行相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)資源分配。 7. 審核各護(hù)理項(xiàng)目提出的有關(guān)護(hù)理用品的采購(gòu)單及使用計(jì)劃,控制護(hù)理耗品成本; 8. 主持和召開(kāi)集團(tuán)所屬各醫(yī)院的護(hù)理部各層級(jí)會(huì)議、分析全集團(tuán)護(hù)理情況,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 9. 進(jìn)行思想教育活動(dòng),培養(yǎng)良好作風(fēng),充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性。 10. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,護(hù)理、醫(yī)療、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35-55歲; 中級(jí)以上職稱(chēng); 2、具備三年及以上三甲醫(yī)院醫(yī)院護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)醫(yī)院護(hù)理部主任或副主任,有在外科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)先; 3、具有較全面的護(hù)理管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)政法規(guī); 【薪資待遇與福利】 1、綜合收入:18K-20K 2、上班時(shí)間:9:00-17:30(午休2小時(shí));做6休1,周日休息 3、法定福利:五險(xiǎn)+基本福利 4、醫(yī)院免費(fèi)提供午餐及晚餐,但不提供住宿; 【工作地點(diǎn)】需求人數(shù):1名,工作地點(diǎn):漢中門(mén)大街77號(hào)博潤(rùn)集團(tuán)醫(yī)管中心

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)茀萊堡口腔醫(yī)院-專(zhuān)注全口半口種植牙漢中門(mén)大街77號(hào)

職位發(fā)布者

任旻/集團(tuán)人資中心總監(jiān)

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公司Logo江蘇博潤(rùn)醫(yī)院管理有限公司公司標(biāo)簽
江蘇博潤(rùn)醫(yī)院管理有限公司,系董事長(zhǎng)陳國(guó)森先生于2009年創(chuàng)立,是一家立足于傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域,以投資、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)等為產(chǎn)業(yè)生態(tài)價(jià)值鏈全程運(yùn)營(yíng)的集團(tuán)公司,集團(tuán)下設(shè)病種康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)連鎖、美容整形醫(yī)療連鎖、互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)連鎖運(yùn)營(yíng)等多家業(yè)務(wù)公司,致力于在中國(guó)最具消費(fèi)潛力的城市深度發(fā)展,在各自領(lǐng)域成為行業(yè)的佼佼者?!敖Y(jié)合優(yōu)秀人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)”,是我們長(zhǎng)期奉行的人力資源管理理念。同時(shí),不斷發(fā)展的事業(yè),也為每一位成員提供了施展才干、發(fā)展自我的廣闊平臺(tái)。江蘇博潤(rùn)集團(tuán)對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開(kāi)始于新員工入司的第一天,我們提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),更是一個(gè)施展才華、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展中,博潤(rùn)建立了獨(dú)特的事業(yè)部制管理模式;在確保醫(yī)院管理、醫(yī)生培訓(xùn)、臨床科研、線上后臺(tái)支持等有序而高效的運(yùn)轉(zhuǎn),逐步形成了較為成熟的兩個(gè)板塊:傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域板塊與網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域板塊。博潤(rùn)傳統(tǒng)醫(yī)療健康板塊發(fā)展迅速,博潤(rùn)已從單一病種項(xiàng)目向其他學(xué)科全方位拓展,涵蓋皮膚科、整形美容、神經(jīng)內(nèi)科、風(fēng)濕疼痛科等多個(gè)學(xué)科,集團(tuán)旗下投資經(jīng)營(yíng)管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有32家,床位近3500張。博潤(rùn)逐漸從傳統(tǒng)醫(yī)療領(lǐng)域向醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目延伸拓展,成為醫(yī)療投資領(lǐng)域的佼佼者。為了在高速發(fā)展的信息時(shí)代致勝,博潤(rùn)集團(tuán)在南京先后成立多家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域不僅為未來(lái)的線上服務(wù)打下基礎(chǔ),同時(shí),成為集團(tuán)傳統(tǒng)醫(yī)療發(fā)展堅(jiān)實(shí)的線下后勤保障。博潤(rùn)以超前的戰(zhàn)略眼光堅(jiān)持“走出去,引進(jìn)來(lái)”。目前,不僅在國(guó)內(nèi)發(fā)展迅速,并與美國(guó)、加拿大、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作。博潤(rùn)正以“聽(tīng)到、看到、想到、悟到,最后一定做到!”這種最務(wù)實(shí)的博潤(rùn)工作信念為導(dǎo)向,不斷的激發(fā)博潤(rùn)人的激情為動(dòng)力,以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo);以“吾愛(ài)管理”思維統(tǒng)一企業(yè)和員工的價(jià)值觀層面,不斷夯實(shí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),經(jīng)歷從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的艱辛而有充滿(mǎn)信心的成長(zhǎng)。博潤(rùn)以其豪邁的激情積極拓展、勇于創(chuàng)新,用一流的技術(shù)、一流的管理和一流的服務(wù)真誠(chéng)回饋社會(huì)。我們堅(jiān)信偉大的民族夢(mèng),踐行企業(yè)的行業(yè)準(zhǔn)則和責(zé)任!
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