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一、崗位職責(zé)? 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合? （1）深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導(dǎo)向及市場需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定賽事、雙創(chuàng)活動(dòng)的長期發(fā)展規(guī)劃與年度運(yùn)營計(jì)劃。? （2）積極拓展并維護(hù)政府、高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等各類合作資源，搭建穩(wěn)固的合作網(wǎng)絡(luò)，為活動(dòng)爭取政策支持、資金贊助、技術(shù)資源等，保障活動(dòng)的順利開展與可持續(xù)發(fā)展。? 2.活動(dòng)全流程策劃與執(zhí)行? （1）主導(dǎo)賽事、雙創(chuàng)活動(dòng)的創(chuàng)意策劃，包括活動(dòng)主題、形式、流程、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等，確保活動(dòng)具有創(chuàng)新性、吸引力和行業(yè)影響力。? （2）負(fù)責(zé)活動(dòng)的全流程運(yùn)營管理，涵蓋活動(dòng)籌備、宣傳推廣、報(bào)名組織、現(xiàn)場執(zhí)行、賽后總結(jié)等各個(gè)環(huán)節(jié)。制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案與應(yīng)急預(yù)案，合理安排人力、物力、財(cái)力資源，把控活動(dòng)進(jìn)度與質(zhì)量，保障活動(dòng)安全、有序、高效推進(jìn)。? 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理? （1）根據(jù)部門工作需求，制定人才招聘計(jì)劃，選拔、培養(yǎng)和組建專業(yè)高效的活動(dòng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，建立科學(xué)合理的績效考核制度，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力。? （2）定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。? 4品牌建設(shè)與市場推廣? （1）制定賽事、雙創(chuàng)活動(dòng)的品牌推廣策略，通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳，如社交媒體、新聞媒體、行業(yè)論壇、線下宣講會(huì)等，提高活動(dòng)的知名度與美譽(yù)度，吸引更多優(yōu)質(zhì)參賽項(xiàng)目、人才和資源參與。? （2）負(fù)責(zé)活動(dòng)品牌形象的塑造與維護(hù)，設(shè)計(jì)制作活動(dòng)宣傳物料、視覺標(biāo)識(shí)等，確保活動(dòng)品牌形象統(tǒng)一、鮮明且具有辨識(shí)度。? 5.數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估? （1）建立活動(dòng)數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，收集、整理和分析活動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)，如報(bào)名人數(shù)、參與項(xiàng)目質(zhì)量、媒體曝光量、社會(huì)關(guān)注度等。? （2）根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面復(fù)盤與效果評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方案與優(yōu)化建議，為后續(xù)活動(dòng)的策劃與運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。? 二、任職要求? 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、活動(dòng)策劃、公共關(guān)系、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.具有 3 年以上活動(dòng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上賽事、雙創(chuàng)活動(dòng)或大型項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃和執(zhí)行省級(jí)及以上規(guī)模賽事、雙創(chuàng)活動(dòng)案例者優(yōu)先。? 3.具備出色的活動(dòng)策劃能力，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)創(chuàng)意構(gòu)思、方案撰寫和流程設(shè)計(jì)，熟悉活動(dòng)全流程運(yùn)營管理。? 4.熟練掌握市場營銷、品牌推廣、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏銳度。? 5.擁有較強(qiáng)的資源整合能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，解決活動(dòng)運(yùn)營過程中遇到的問題。? 6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。? 7.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠與政府部門、合作機(jī)構(gòu)、參賽人員等進(jìn)行良好溝通，妥善處理活動(dòng)中的突發(fā)情況。? 8.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保證工作質(zhì)量與效率。? 9.對(duì)賽事、雙創(chuàng)活動(dòng)充滿熱情，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與前沿趨勢。