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一、崗位職責? 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合? （1）深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導向及市場需求，結合公司戰(zhàn)略目標，制定賽事、雙創(chuàng)活動的長期發(fā)展規(guī)劃與年度運營計劃。? （2）積極拓展并維護政府、高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等各類合作資源，搭建穩(wěn)固的合作網(wǎng)絡，為活動爭取政策支持、資金贊助、技術資源等，保障活動的順利開展與可持續(xù)發(fā)展。? 2.活動全流程策劃與執(zhí)行? （1）主導賽事、雙創(chuàng)活動的創(chuàng)意策劃，包括活動主題、形式、流程、獎項設置等，確保活動具有創(chuàng)新性、吸引力和行業(yè)影響力。? （2）負責活動的全流程運營管理，涵蓋活動籌備、宣傳推廣、報名組織、現(xiàn)場執(zhí)行、賽后總結等各個環(huán)節(jié)。制定詳細的活動執(zhí)行方案與應急預案，合理安排人力、物力、財力資源，把控活動進度與質量，保障活動安全、有序、高效推進。? 3.團隊建設與管理? （1）根據(jù)部門工作需求，制定人才招聘計劃，選拔、培養(yǎng)和組建專業(yè)高效的活動運營團隊。明確團隊成員職責分工，建立科學合理的績效考核制度，激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力。? （2）定期組織團隊內(nèi)部培訓與經(jīng)驗交流活動，提升團隊成員的專業(yè)能力與綜合素質，營造積極向上、團結協(xié)作的團隊氛圍。? 4品牌建設與市場推廣? （1）制定賽事、雙創(chuàng)活動的品牌推廣策略，通過線上線下多種渠道進行宣傳，如社交媒體、新聞媒體、行業(yè)論壇、線下宣講會等，提高活動的知名度與美譽度，吸引更多優(yōu)質參賽項目、人才和資源參與。? （2）負責活動品牌形象的塑造與維護，設計制作活動宣傳物料、視覺標識等，確保活動品牌形象統(tǒng)一、鮮明且具有辨識度。? 5.數(shù)據(jù)分析與效果評估? （1）建立活動數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，收集、整理和分析活動相關數(shù)據(jù)，如報名人數(shù)、參與項目質量、媒體曝光量、社會關注度等。? （2）根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，對活動進行全面復盤與效果評估，總結經(jīng)驗教訓，提出改進方案與優(yōu)化建議，為后續(xù)活動的策劃與運營提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。? 二、任職要求? 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、活動策劃、公共關系、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2.具有 3 年以上活動運營工作經(jīng)驗，其中2年以上賽事、雙創(chuàng)活動或大型項目運營管理經(jīng)驗，有成功策劃和執(zhí)行省級及以上規(guī)模賽事、雙創(chuàng)活動案例者優(yōu)先。? 3.具備出色的活動策劃能力，能夠獨立完成活動創(chuàng)意構思、方案撰寫和流程設計，熟悉活動全流程運營管理。? 4.熟練掌握市場營銷、品牌推廣、項目管理等專業(yè)知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏銳度。? 5.擁有較強的資源整合能力，能夠有效協(xié)調各方資源，解決活動運營過程中遇到的問題。? 6.具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。? 7.擁有出色的溝通協(xié)調能力和應變能力，能夠與政府部門、合作機構、參賽人員等進行良好溝通，妥善處理活動中的突發(fā)情況。? 8.工作責任心強，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高強度工作環(huán)境下保證工作質量與效率。? 9.對賽事、雙創(chuàng)活動充滿熱情，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，關注行業(yè)動態(tài)與前沿趨勢。