職位描述
渠道合作企業(yè)客戶
崗位職責:
1.根據(jù)《泰康養(yǎng)老保險中介業(yè)務(wù)管理辦法》《渠道業(yè)務(wù)管理指引》等公司制度，細化分公司渠道管理機制與細則，落實各項管理要求。
2.承接總公司開拓的合作中介渠道，協(xié)調(diào)大區(qū)開展屬地工作對接；協(xié)調(diào)大區(qū)開拓當?shù)刂薪榍?，賦能大區(qū)業(yè)務(wù)合作。
3.組織分公司各部門及分公司下轄分支機構(gòu)落實與執(zhí)行各項非銀行類中介渠道業(yè)務(wù)政策，解答渠道對接人員各類咨詢，指導中介渠道業(yè)務(wù)開展。
4.執(zhí)行分公司渠道業(yè)務(wù)合作協(xié)議審核、歸檔管理；指導分公司業(yè)務(wù)部門、分公司渠道合作協(xié)議的協(xié)商、起草、流轉(zhuǎn)及歸檔。
5.分公司合作中介機構(gòu)及人員的信息維護及檔案管理。
6.執(zhí)行分公司渠道合作業(yè)務(wù)的獲取成本管控，執(zhí)行超上限手續(xù)費的審批。
7.指導并管理業(yè)務(wù)部門開展渠道合作業(yè)務(wù)的承保出單及手續(xù)費結(jié)算。
8.統(tǒng)籌對接監(jiān)管要求的分公司（含下轄分支機構(gòu)）中介渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和報告的報送。
9.組織面向渠道對接人員和渠道項目支持人員的中介渠道業(yè)務(wù)相關(guān)培訓與宣導。
10.組織分公司各部門開展渠道業(yè)務(wù)風險排查、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)整頓。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
2.經(jīng)濟、保險、金融等專業(yè)；
3.具有良好的語言表達能力、溝通能力、團隊凝聚力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
5.積極主動，善于思考、認真踏實，具有較強責任心，主動學習意識強；
4.熟練操作電腦，熟練使用辦公軟件。
工作地點
呼和浩特新城區(qū)泰康養(yǎng)老保險股份有限公司(內(nèi)蒙古分公司)
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職位發(fā)布者
張虹霞/HR
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司內(nèi)蒙古分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本50億元，在全國設(shè)立了34家分公司，業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人，為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時代中國大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召，充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用，在全國29個省164個地市協(xié)助政府開展按病種付費、DRG、慢病管理、大病保險、長期護理保險試點經(jīng)辦工作，累計服務(wù)民眾超4.9億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益排名中，泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2021年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模約1381億，增速位居行業(yè)前列。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。
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