職位描述
督訓(xùn)
崗位職責(zé):
1.全流程參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目,可以勝任組員、組長(zhǎng)等項(xiàng)目角色,并作為項(xiàng)目經(jīng)理的儲(chǔ)備人員;
2.負(fù)責(zé)輔助團(tuán)隊(duì)增員、輔導(dǎo)、訓(xùn)練工作,并支持大區(qū)建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)功能組、招聘功能組;
3.協(xié)助分公司直接增員,承擔(dān)分公司招募任務(wù);
4.承擔(dān)分公司業(yè)務(wù)支持、組織發(fā)展、高客支持要求的各項(xiàng)工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo);
6.輔助團(tuán)隊(duì)完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1.身體及心理健康,品行端正,無(wú)違法行為紀(jì)錄;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.認(rèn)同公司文化,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶公關(guān)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合和學(xué)習(xí)能力,能夠做好時(shí)間管理和自我管理,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)規(guī)劃能力；
4.有個(gè)險(xiǎn)公司組訓(xùn)崗、個(gè)險(xiǎn)公司內(nèi)勤培訓(xùn)崗、個(gè)險(xiǎn)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)；銀行/基金/財(cái)富公司客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理；美團(tuán)、VIVO等區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)、區(qū)域負(fù)責(zé)人等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
呼和浩特新城區(qū)泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)蒙古分公司新華東街85-8號(hào)7層
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職位發(fā)布者
張虹霞/HR
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)蒙古分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本50億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代中國(guó)大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國(guó)29個(gè)省164個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRG、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)經(jīng)辦工作，累計(jì)服務(wù)民眾超4.9億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益排名中，泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2021年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模約1381億，增速位居行業(yè)前列。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。
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