崗位職能:
1、挖掘潛在客戶、拓展銷售渠道、為客戶做咨詢并進(jìn)行評估、初步確定申請方案;
2、接聽咨詢電話,接待來公司面談的咨詢客戶,并給客戶提供相關(guān)的咨詢指導(dǎo);
3、協(xié)助并指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備相關(guān)材料; 配合相關(guān)部門的工作,保證客戶申請的順利進(jìn)行;
4、進(jìn)行咨詢流程的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的工作。
任職要求:
1、對留學(xué)行業(yè)、國外教育體制及院校有深入的了解;
2、熟悉留學(xué)咨詢業(yè)務(wù)流程;熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)市場;擅長項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)作;
3、高度認(rèn)同新東方文化,有高度的敬業(yè)精神,能承受一定的工作強(qiáng)度,有上進(jìn)心;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,語言組織表達(dá)能力強(qiáng),談吐大方得體,良好的計(jì)算機(jī)及外語能力;
5、熱情、真誠、耐心、細(xì)心,充滿朝氣,富有責(zé)任感; 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,能承受工作壓力、完成任務(wù);
6、有海外背景者優(yōu)先。
一經(jīng)錄用,公司將提供:
1、有競爭力的薪資水平(基本工資+季度獎金+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼)
2、系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn);公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn),滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;
3、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環(huán)境;
4、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
5、完善的福利保障—
1)完善的社保福利政策:包括各項(xiàng)保險、住房公積金。
2)生活保障:員工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)員工可享受雙休,所有法定節(jié)假日及年假,同時,公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動;
6)在新東方前途出國公司,走出國門、放眼世界已不再是夢:
7、輕松和諧的工作氛圍,優(yōu)秀的辦公環(huán)境,廣闊的發(fā)展平臺,優(yōu)秀的職場伙伴
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):輕松融洽的辦公環(huán)境,更廣闊的職業(yè)平臺