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1、挖掘潛在客戶、拓展銷售渠道、為客戶做咨詢并進行評估、初步確定申請方案； 2、接聽咨詢電話，接待來公司面談的咨詢客戶，并給客戶提供相關(guān)的咨詢指導(dǎo)； 3、協(xié)助并指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備相關(guān)材料； 配合相關(guān)部門的工作，保證客戶申請的順利進行； 4、進行咨詢流程的設(shè)計和執(zhí)行的工作。 任職要求： 1、對留學(xué)行業(yè)、國外教育體制及院校有深入的了解； 2、熟悉留學(xué)咨詢業(yè)務(wù)流程；熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)市場；擅長項目開發(fā)及運作； 3、高度認(rèn)同新東方文化，有高度的敬業(yè)精神，能承受一定的工作強度，有上進心； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，語言組織表達能力強，談吐大方得體，良好的計算機及外語能力； 5、熱情、真誠、耐心、細(xì)心，充滿朝氣，富有責(zé)任感； 有較強的團隊意識，能承受工作壓力、完成任務(wù)； 6、有海外背景者優(yōu)先。 一經(jīng)錄用，公司將提供： 1、有競爭力的薪資水平（基本工資+季度獎金+業(yè)務(wù)提成+其它補貼） 2、系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要； 3、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境； 4、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間； 5、完善的福利保障— 1）完善的社保福利政策：包括各項保險、住房公積金。 2）生活保障：員工可享受餐費補貼； 3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢； 4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及年假，同時，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡； 5）公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設(shè)活動； 6）在新東方前途出國公司，走出國門、放眼世界已不再是夢： 7、輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境，廣闊的發(fā)展平臺