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base武漢?。?！接收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)三個(gè)月以上?。?！ 目前不在武漢的同學(xué)無需投遞?。?！不在武漢無需投遞！?。?看清楚需求再投簡歷，避免浪費(fèi)雙方的時(shí)間！??！ 崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)作業(yè)幫批量業(yè)務(wù)線的招聘工作，涉及常規(guī)崗位的人才尋訪與甄選，并與各業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人對接招聘工作。 1.負(fù)責(zé)簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布; 2.負(fù)責(zé)電話初步面試，對簡歷匹配的候選人做初步把控; 3.推進(jìn)招聘流程，及時(shí)跟蹤候選人的意向，做好offer保溫，發(fā)放入職通知。 4.負(fù)責(zé)組內(nèi)新人幫帶; 5.招聘工具的沉淀; 6.具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（25屆同學(xué)可投）； 2、24屆及往屆已畢業(yè)需有一定招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、實(shí)習(xí)三個(gè)月及以上，每周至少出勤5天; 4、具備一定招聘交付的經(jīng)驗(yàn)與能力; 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、自我學(xué)習(xí)思考的能力。 晉升空間： 1、縱向晉升:招聘實(shí)習(xí)生-招聘專員（全職從專員開始）-招聘組長-招聘儲備主管-招聘主管-人事主管-人事經(jīng)理; 2、橫向晉升:招聘專員-員工關(guān)系-薪酬管理-員工培訓(xùn)-HRBP 福利待遇： 無責(zé)任底薪+招聘績效+現(xiàn)金獎(jiǎng)，試用期為3個(gè)月； 工作時(shí)間： 1.10:00-19:00