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年齡22-28；身高160以上；要求形象氣質(zhì)佳，擁有親和力十足的外貌； 學(xué)歷大專及以上 試用期底薪4000+提成，綜合收入5.5-6.5K 月休4天，自己調(diào)休；可以連休2天 崗位職責(zé) 1、綜合行政事務(wù)：負(fù)責(zé)公司日常行政工作，如辦公用品采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢；組織安排公司各類會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄及跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)決議。 2. 人力資源基礎(chǔ)工作：執(zhí)行招聘流程，發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，為公司招募合適人才；負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，建立和維護(hù)員工檔案。 3. 培訓(xùn)與績(jī)效：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升員工職業(yè)技能；配合績(jī)效管理制度的執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)、核算員工績(jī)效數(shù)據(jù)。 4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常咨詢與訴求，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍。 5. 制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助完善公司行政、人事管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際需求，提出制度優(yōu)化建議 。 崗位要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人事行政相關(guān)政策，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政與人力資源管理的各個(gè)模塊，有成功的人才招聘、員工培訓(xùn)或薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備在不同規(guī)模企業(yè)從事行政人事工作的經(jīng)歷，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。 3. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠制作各類行政人事報(bào)表和文檔；具備一定的公文寫作能力，能夠起草公司各類行政與人事相關(guān)文件；掌握人力資源管理系統(tǒng)的操作，能高效處理員工信息和相關(guān)數(shù)據(jù)。 4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各部門、人員進(jìn)行有效溝通，處理好各種關(guān)系；有較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)及員工培訓(xùn)；具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)處理行政人事工作中的突發(fā)問(wèn)題。 5. 個(gè)人特質(zhì)：工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的保密意識(shí)，能妥善處理公司敏感信息；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速適應(yīng)新的工作內(nèi)容和環(huán)境，積極與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)；性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)，善于維護(hù)員工關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。