崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定并推行酒店客房部與餐飲部預(yù)算、計(jì)劃、目標(biāo)和工作流程,確保完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);
2. 策劃和實(shí)施各類促銷活動,增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度;
3. 定期對酒店員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能;
任職要求:
1. 具有5年以上酒店經(jīng)理或同等職位的工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能,能夠激勵(lì)員工完成任務(wù);
3. 對客戶服務(wù)、銷售和市場營銷具備深入理解;
4. 熟悉酒店業(yè)務(wù)、制度和法律法規(guī),關(guān)注市場發(fā)展動態(tài);
5. 自我激勵(lì)、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。