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崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)東莞運(yùn)營(yíng)中心（華南區(qū)域）財(cái)務(wù)管理職能工作，保證區(qū)域各門店財(cái)務(wù)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、有序進(jìn)行。 1、優(yōu)化門店財(cái)務(wù)內(nèi)控流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化執(zhí)行力。 2、支持門店財(cái)業(yè)融合管理分析，賦能區(qū)總業(yè)務(wù)拓展，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，有效減少風(fēng)控?fù)p失等。 3、負(fù)責(zé)門店資金安全管理、資金授權(quán)流程審核、核算準(zhǔn)確性與標(biāo)準(zhǔn)化檢核、月度巡店檢核、審計(jì)報(bào)告出具等。 4、負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告審核，支持區(qū)域績(jī)效會(huì)議分析匯報(bào)等。 5、負(fù)責(zé)門店店年度預(yù)算編制與執(zhí)行分析，對(duì)執(zhí)行異常情況進(jìn)行反饋。 6、負(fù)責(zé)門店年度匯算清繳、稅務(wù)政策收集與培訓(xùn)，稅務(wù)籌劃方案編制與執(zhí)行跟進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)人員組織管理，包括不限于財(cái)務(wù)人員招聘及績(jī)效考評(píng)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)、組織部門周/月例會(huì)匯報(bào)、向總部與區(qū)域月度匯報(bào)。 崗位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 2、具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理綜合能力，熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、成本分析、預(yù)算、審計(jì)、內(nèi)控等財(cái)務(wù)管理流程，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。 3、具備5年以上的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，有連鎖、集團(tuán)等大企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、富有激情，較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意長(zhǎng)期合作與區(qū)域平臺(tái)共同成長(zhǎng)。 5、具有財(cái)務(wù)專業(yè)職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、能出差、具有較強(qiáng)的組織溝通力、數(shù)據(jù)敏感反應(yīng)力、事件應(yīng)變能力等。 6、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、能書寫各類分析報(bào)表與報(bào)告。 7、熟練Excel、Word、PPT、思維導(dǎo)圖等辦公軟件。