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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成酒店經(jīng)營工作計(jì)劃和管理目標(biāo)，檢查分析各項(xiàng)目營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況，采取對(duì)策，保證各項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 2. 建立健全酒店的各項(xiàng)管理體系、運(yùn)營體系及相關(guān)的配套制度。不斷完善營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、流程，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量，樹立和打造良好的企業(yè)形象和酒店品牌； 3. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。準(zhǔn)確掌握本行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目標(biāo)完成。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算，并采取措施，嚴(yán)格控制酒店管理費(fèi)用和各項(xiàng)目經(jīng)營成本； 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促酒店運(yùn)營期間的營銷工作，開發(fā)維護(hù)客戶，確保酒店的平均房?jī)r(jià)，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)； 6. 負(fù)責(zé)酒店所有員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系，提高酒店的員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量； 7. 對(duì)酒店的經(jīng)營管理（安全、衛(wèi)生、服務(wù)、營銷、規(guī)劃）負(fù)全責(zé)；妥善處理酒店內(nèi)客訴及突發(fā)事件。 任職要求： 1. 40歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳，個(gè)人綜合素質(zhì)高。酒店管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄； 2. 星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理（前廳/客房/銷售）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有商務(wù)型連鎖酒店店長(zhǎng)（經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉酒店整體運(yùn)營管理流程；精通酒店整體運(yùn)營及管理，有很好的客房、前廳服務(wù)及業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)； 4.為人正直，勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓；有豐富的酒店市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)。 5.必須具備強(qiáng)效的服從力、執(zhí)行力、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力