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更新于 4月15日

質(zhì)量管理經(jīng)理

8000-10000元
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金屬制品業(yè)專(zhuān)用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé) 1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)察工作。 2、熟悉閥門(mén)技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),熟練運(yùn)用各種質(zhì)量檢測(cè)器材。 3、貫徹執(zhí)行國(guó)家以及省市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,辨識(shí)、建立相關(guān)質(zhì)量方面的有效文件清單,協(xié)助作好宣傳貫徹學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 4、依據(jù)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量管理規(guī)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量綜合管理,行使質(zhì)量監(jiān)察職能。編制公司質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程,對(duì)公司所有產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。 5、深入客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)督檢查,并做好檢查記錄,針對(duì)檢查出的問(wèn)題采取相應(yīng)的整改措施并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);定期開(kāi)展質(zhì)量分析會(huì),嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度。 6、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理,按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)事故原因分析和處理意見(jiàn),并形成完整記錄。 7、積極參與推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、新方法的應(yīng)用工作,督促、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)認(rèn)真抓好創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的落實(shí)與QC小組活動(dòng)。 崗位要求: 1. 年齡45周歲及以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2. 5年以上工業(yè)制造企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練應(yīng)用各類(lèi)常用的工卡量具,有質(zhì)檢類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 能夠熟練應(yīng)用0ffice/Wps辦公軟件。 4. 工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力。 5. 條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適當(dāng)放寬

工作地點(diǎn)

新北區(qū)博萊閥門(mén)(常州)有限公司

職位發(fā)布者

李女士/行政經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo博萊閥門(mén)(常州)有限公司
博萊閥門(mén)是工業(yè)過(guò)程控制領(lǐng)域?qū)I(yè)從事全系列控制閥研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主要為客戶提供應(yīng)用于各種工況下的工業(yè)過(guò)程控制閥整體解決方案。公司主要產(chǎn)品有各種自控類(lèi)球閥、調(diào)節(jié)閥、粉體投料閥、放料閥等各種控制類(lèi)閥門(mén),年產(chǎn)能力20000余臺(tái)套,廣泛適用于各類(lèi)化工、食品、醫(yī)藥等行業(yè),保證用戶在生產(chǎn)過(guò)程中的可靠性和安全性,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理、技術(shù)先進(jìn)、性能穩(wěn)定,具有很強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司一直致力于控制閥領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展,致力于高端控制閥國(guó)產(chǎn)化。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,以質(zhì)量取勝已成為共識(shí),公司嚴(yán)格把關(guān)生產(chǎn)制造過(guò)程,切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,把質(zhì)量管理規(guī)范化,達(dá)到持續(xù)有效地實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量方針與目標(biāo),持續(xù)提高客戶滿意度,提高品牌影響力。公司重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng),營(yíng)造和諧、競(jìng)爭(zhēng)、互助、愉快的工作環(huán)境,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力,讓員工與公司共同成長(zhǎng)。
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