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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源聯(lián)系有留學(xué)意向的學(xué)生和家長，了解客戶的留學(xué)需求，制定專業(yè)的留學(xué)方案，達(dá)成簽約合作； 2、長期及潛在類型客戶關(guān)系的維護(hù)和跟進(jìn)； 3、客戶服務(wù)口碑和滿意度的維護(hù)與提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，一年以上教育行業(yè)顧問或營銷咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)，擅長建立和維護(hù)客戶關(guān)系； 2、抗壓能力、自驅(qū)力； 3、對教育咨詢或營銷類工作感興趣的應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。 福利： 一、基本保障：餐補(bǔ)、朝九晚六、彈性打卡、雙休（周五六或周日一）、法定假日、五險(xiǎn)一金（試用期購買）； 二、關(guān)愛健康：一年一次全員年度體檢； 三、帶薪年假：司齡一年以上，享有10天年假，司齡五年以上，享有15天年假； 四、紀(jì)念禮金：法定假日/生日/婚/育，發(fā)放禮金； 五、專屬優(yōu)惠：本人及子女在新東方學(xué)習(xí)享有報(bào)名優(yōu)惠。 六、集體旅游：每年春季或秋季，組織1次集體境內(nèi)/外旅游； 七、文娛活動(dòng)：傳統(tǒng)節(jié)慶日文化活動(dòng)（休閑+禮品）、部門及公司團(tuán)建（休閑娛樂）、公司慶典活動(dòng)（獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品）。 培訓(xùn)及晉升空間： 1、在崗培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)、專業(yè)知識類培訓(xùn)、咨詢技巧培訓(xùn)等； 2、分公司內(nèi)部：年度高潛人才選拔和培訓(xùn)，儲(chǔ)備管理崗位人才，管理崗位以內(nèi)部競聘為主。晉升路徑：顧問-區(qū)域規(guī)劃師-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 3、集團(tuán)晉升或調(diào)任：集團(tuán)有每年有人才選拔機(jī)會(huì)，司齡一年以上即可參加，全國調(diào)動(dòng)、晉升。