- 崗位職責(zé):
- 招聘與人才儲(chǔ)備:按投產(chǎn)需求制定招聘計(jì)劃,篩選人才完成招聘任務(wù)。?
- 員工關(guān)系管理:處理員工事務(wù),策劃活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力,制定員工關(guān)系管理方案。?
- 培訓(xùn)體系搭建:設(shè)計(jì)新員工培訓(xùn)內(nèi)容,主導(dǎo)搭建培訓(xùn)體系,規(guī)劃員工發(fā)展路徑。?
- 績(jī)效體系構(gòu)建:協(xié)助建立績(jī)效考核制度,確保有效激勵(lì)員工。?
- 檔案與流程優(yōu)化:管理人事檔案,梳理優(yōu)化人事行政流程。?
- 行政保障工作:負(fù)責(zé)物資采購(gòu),控制行政成本,編制行政預(yù)算。?
- 會(huì)議與協(xié)調(diào):組織會(huì)議,協(xié)調(diào)部門溝通,保障工作推進(jìn)。?
- 公司形象維護(hù):接待訪客,展現(xiàn)公司良好形象。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
3. 熟悉人資與行政流程,了解相關(guān)法規(guī)政策。?
4.溝通、應(yīng)變、執(zhí)行能力強(qiáng),工作細(xì)致負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。?