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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，利用招聘渠道開展招聘工作，如招聘廣告撰寫，簡歷篩選、邀約、面試、復(fù)試跟進(jìn)、入職談判等環(huán)節(jié)，完成招聘目標(biāo)； 2、根據(jù)部門工作安排，負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、報(bào)表編制、合同管理等工作； 3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行招聘工作復(fù)盤，定期輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告，總結(jié)工作中存在的問題，提升個人能力； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，完成部門項(xiàng)目類工作的開展； 5、完成上級交辦的臨時(shí)性事務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備1-3年人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)案例； 2、熟悉招聘渠道操作和面試技巧，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和靈活應(yīng)變能力； 5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件（WORD\EXCEL\PPT)