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【歸屬部門】 陶瓷運營中心 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 輔助聯(lián)合總經理管理陶瓷運營中心； 2. 對接國家級、省市級陶瓷行業(yè)協(xié)會； 3. 為中心招聘優(yōu)秀人才； 4. 獨立開展大客戶銷售業(yè)務，具備一定的英語水平，與國外客戶進行對接。 【工作內容】 1. 傳達、督辦、反饋中心聯(lián)合總經理部署的各項工作； 2. 按照中心聯(lián)合總經理指示，搜索、整理行業(yè)、經濟、政治等相關數據； 3. 組織召開陶瓷運營中心會議； 4. 為中心招聘優(yōu)秀人才； 5. 聯(lián)系行業(yè)客戶，對接國際客戶，介紹服務，達成業(yè)績； 6. 聯(lián)系異業(yè)客戶，撰寫方案，深挖平臺資源價值，達成業(yè)績； 7. 輔助中心聯(lián)合總經理完成跨中心協(xié)作的信息傳遞反饋； 8. 學習行業(yè)知識、互聯(lián)網知識、供應鏈知識、經濟知識、旗艦店運營知識等，提高認知，提升能力； 9、策劃陶瓷產品的銷售工作。 【名詞解釋】 1. 陶瓷：主要分為日用瓷、藝術瓷、衛(wèi)生瓷、建筑瓷；陶瓷原料主要包括粘土、石英、長石等；陶瓷設備有破碎機、混料機、成型機、窯爐等；大學設置專業(yè)一般為「無機非金屬材料-陶瓷方向」； 2. 運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（咨詢部、營銷部、交易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數據統(tǒng)計分析類運營崗有區(qū)別），包括：線上平臺數據發(fā)布、銷售服務產品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。 3. 鏈陶瓷：是公司陶瓷運營中心運營平臺的名稱，也是項目對外統(tǒng)一品牌； 綜上，陶瓷運營中心是公司多個運營中心之一，已成立10年。陶瓷運營中心主要板塊為鏈陶瓷（陶瓷行業(yè)產業(yè)互聯(lián)網平臺），平臺與行業(yè)企業(yè)、國/省行業(yè)協(xié)會、行業(yè)科研機構、對口專業(yè)高校建立了深度合作。主要服務項目有，網站會員、市場調研、行業(yè)會議、撮合交易等。 【任職要求】 1. 四年及以上本科畢業(yè)； 2. 專業(yè)不限，材料類、英語專業(yè)優(yōu)先； 3. 三年及以上工作經驗； 4. 良好客戶服務意識； 5. 能夠接受加班，隨時出差； 6. 具備一定的英語水平，有外貿經驗優(yōu)先； 【公司福利】 1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門轉崗 2. 晉升：運營高級副總裁助理、陶瓷運營中心聯(lián)合總經理。 【崗位編制】 1人。 【崗位考核】 崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經理面試； 第二輪：陶瓷運營中心聯(lián)合總經理面試； 第三輪：運營中心高級副總裁和人事總經理面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。