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【歸屬部門】 外聯(lián)中心——應急供應鏈部 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1.管理外聯(lián)中心應急供應鏈部； 2.獨立銷售應急物資； 3.推薦鏈應急安全港運營模式并接待來訪； 【工作內(nèi)容】 1. 作為部門負責人，制定并執(zhí)行部門銷售計劃； 2. 負責部門團隊組建、培養(yǎng)和關懷，提升團隊士氣； 3. 獨立開展大客戶銷售，關注全國應急物資采購招標信息，與公司戰(zhàn)略合作伙伴（國/央企）一起積極應標；完成標書撰寫、投標、議標、合同簽訂、合同履約、盯排產(chǎn)、盯交付、盯借款； 4. 聯(lián)系全國省/市/縣區(qū)應急管理部門；工礦企業(yè)、學校、醫(yī)院、市場、園區(qū)、商超、社區(qū)等安全管理部門；消防、河道、水庫、森防、交通、公安等部門，推介鏈應急項目，邀約到鏈應急安全港來訪，建立友好商務關系，及時獲取以上客戶的采購需求，反饋給應急采購部門，直至最終交付完成； 5. 負責鏈應急安全港對外宣傳，不限于公眾號、短視頻等渠道，內(nèi)容包括：來訪動態(tài)、產(chǎn)品動態(tài)等。 6. 關注應急行業(yè)相關政策、動態(tài)，將重要訊息及時反饋采購部門及公司高層； 7. 與鏈應急團隊保持緊密溝通，及時了解最新產(chǎn)品動態(tài)，企業(yè)動態(tài)； 8. 學習應急物資知識、安全管理知識、災害救援知識、供應鏈知識等，提高認知，提升能力。 【名詞解釋】 1.應急：應急產(chǎn)業(yè)一般指為預防、處置突發(fā)事件提供產(chǎn)品和服務而形成的活動的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術，二是監(jiān)測預警診斷設備與技術，三是預防防護產(chǎn)品與技術，四是應急教育培訓咨詢服務等。大學設置專業(yè)一般為「應急管理、應急技術與管理、安全工程」； 2.鏈應急：成立4年時間，是應急行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，旨在建成全國應急產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫，及時動態(tài)更新應急產(chǎn)品、應急產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)應急救援物資的快速調配和使用。?該平臺由國家部委指導建設，致力于為應急企業(yè)提供應急物資需求數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)業(yè)觀察和分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告等大數(shù)據(jù)服務，幫助企業(yè)降本增效和數(shù)字化升級發(fā)展。同時，鏈應急也為政府機構、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等提供詳實準確的應急產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)信息，助力科學制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)管理。?鏈應急的總部設在河北唐山，其核心服務包括為應急企業(yè)提供大數(shù)據(jù)服務，幫助企業(yè)應對突發(fā)事件時的物資調配需求，確保在應急事件發(fā)生時能夠快速響應，保障應急救援工作的順利進行。平臺通過大數(shù)據(jù)分析和技術支持，成為社會應急綜合保障體系的重要數(shù)字基礎設施。 3. 鏈應急安全港：已建成面積1萬平方米，擴展建設面積100畝；“鏈應急安全港”是開平高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)與河北鏈應急大數(shù)據(jù)科技有限公司合作，依托“鏈應急”平臺強大的線上資源整合能力，建設的線下創(chuàng)新型“應急產(chǎn)品倉展中心”，為政府機構、企事業(yè)單位，提供各類應急新產(chǎn)品、新裝備的展示、倉儲、調拔、演練等服務，助力各部門形成“平災結合”的應急物資儲備、應用全場景解決方案。目前，在展應急物資1000余種。 4. 外聯(lián)中心：是公司多個中心之一，下轄四個部門：政研服務部、對接開拓部、應急供應鏈部、外聯(lián)中心總經(jīng)辦；中心總經(jīng)理屬公司高層，直接匯報對象是職能高級副總裁（核心層）。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業(yè)； 2. 專業(yè)不限，應急相關專業(yè)優(yōu)先； 3. 三年工作經(jīng)驗； 4. 性別不限； 5. 具備良好的溝通能力，分析能力； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：應急運營中心某部門運營經(jīng)理（數(shù)據(jù)、營銷、交易） 2. 晉升：易應急供應鏈部門總監(jiān)、外聯(lián)中心聯(lián)合總經(jīng)理、職能高級副總裁助理、總裁辦某辦主任 【崗位編制】 1人 【崗位考核】 崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經(jīng)理面試； 第二輪：外聯(lián)中心總經(jīng)理面試； 第三輪：人事總經(jīng)理面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，學習各種知識并逐步開展工作；