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【歸屬部門】 耐材運(yùn)營中心——交易部 【崗位層級】 基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責(zé)】 1. 撮合供應(yīng)商、采購商通過平臺達(dá)成線上交易，收取交易服務(wù)費(fèi)； 2. 邀約客戶參加鏈耐材平臺組織的全國各類會議； 【工作內(nèi)容】 1. 重點(diǎn)聯(lián)系耐材原料企業(yè)、耐材制品企業(yè)、耐材設(shè)備企業(yè)，撮合原料企業(yè)與制品企業(yè)達(dá)成原料采購交易；撮合設(shè)備企業(yè)與耐材企業(yè)達(dá)成設(shè)備采購交易；交易全部在線上完成，平臺收取交易服務(wù)費(fèi)。注：平臺已收錄絕大部分企業(yè)； 2. 了解原料企業(yè)、設(shè)備企業(yè)的產(chǎn)品理化指標(biāo)、產(chǎn)能、價格、排產(chǎn)周期、結(jié)算方式、主要客戶等信息，同時，及時了解其采購客戶的采購需求，包括：理化指標(biāo)、采購量、采購方式、采購價格、結(jié)算方式等； 3. 考察耐材產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)，除了解產(chǎn)品相關(guān)信息外，還需了解企業(yè)地理位置、周邊物流情況、生產(chǎn)情況、企業(yè)管理情況等，保障交易真實(shí)性和可靠性； 4. 參與組織鏈耐材平臺全國各類會議，包括：年度行業(yè)大會、月度供需對接會等，主要工作包括：設(shè)計會議流程、設(shè)計會議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現(xiàn)場與客戶進(jìn)一步溝通業(yè)務(wù)合作； 5. 學(xué)習(xí)耐材知識、產(chǎn)業(yè)鏈知識（例如：鋼鐵、冶金、爐料）、供應(yīng)鏈知識，提高認(rèn)知，提升能力； 【名詞解釋】 1. 耐材：全稱為耐火材料，凡物理化學(xué)性質(zhì)允許其在高溫環(huán)境下使用的材料均稱為耐火材料，通常指耐火度不低于1580℃的一類無機(jī)非金屬材料，大學(xué)設(shè)置專業(yè)一般為「無機(jī)非金屬材料」； 2. 運(yùn)營中心：是公司組織架構(gòu)中的重要組成部分，一般下轄三個部門（咨詢部、營銷部、交易部）。其中，“運(yùn)營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運(yùn)營（注：與通常所說的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類運(yùn)營崗有區(qū)別），包括：線上平臺數(shù)據(jù)發(fā)布、銷售服務(wù)產(chǎn)品、售后服務(wù)、中心級對外合作等；中心負(fù)責(zé)人屬公司高管層，直接匯報對象為運(yùn)營高級副總裁。 3. 鏈耐材：是公司耐材運(yùn)營中心運(yùn)營平臺的名稱，也是項目對外統(tǒng)一品牌； 綜上，耐材運(yùn)營中心是公司多個運(yùn)營中心之一，已成立21年時間，是公司最早項目之一。耐材運(yùn)營中心有三個主要板塊，分別是：鏈耐材-耐材之窗（資訊為主）、鏈耐材-銀耐聯(lián)（電子交易）、上海銀耐聯(lián)供應(yīng)鏈有限公司（供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)），項目在世界耐火材料行業(yè)內(nèi)擁有極高影響力，與行業(yè)企業(yè)、國/省行業(yè)協(xié)會、行業(yè)科研機(jī)構(gòu)、對口專業(yè)高校建立了深度合作。主要服務(wù)項目有，網(wǎng)站會員、月刊雜志、市場調(diào)研、行業(yè)會議、撮合交易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、跨境電商等。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業(yè)； 2. 專業(yè)不限，材料類專業(yè)優(yōu)先； 3. 工作經(jīng)驗不限； 4. 性別不限； 5. 良好的客戶服務(wù)意識； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放； 3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐； 6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動； 9. 運(yùn) 動 會：年度大型運(yùn)動會； 10.學(xué)習(xí)獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵，對購置書籍給予補(bǔ)貼； 【職位晉升】 1. 轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)跨部門轉(zhuǎn)崗 2. 晉升：耐材運(yùn)營中心交易部總監(jiān)、運(yùn)營高級副總裁助理、耐材運(yùn)營中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦某主任。 【崗位編制】13人。 【崗位考核】崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經(jīng)理面試； 第二輪：交易總監(jiān)+中心總經(jīng)理面試； 第三輪：人事總經(jīng)理面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉(zhuǎn)正；注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓(xùn)】 1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學(xué)習(xí)各種知識并逐步開展工作；