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崗位職責(zé)： 人事管理：負(fù)責(zé)招聘、考勤、試用、相關(guān)培訓(xùn)、薪資福利簡(jiǎn)單核算、員工合同、檔案整理，五險(xiǎn)一金申報(bào)繳納、停繳等相關(guān)事宜。 行政管理：會(huì)議、電子屏、記錄拍照等相關(guān)事宜；公司各類證件（含個(gè)人）整理、更新新辦等相關(guān)工作；辦公用品申請(qǐng)購(gòu)買、部門費(fèi)用走流程報(bào)銷等事項(xiàng)，食堂衛(wèi)生監(jiān)督、辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等后勤事宜。 其他：配合上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)整理各類采購(gòu)表格，配合進(jìn)行績(jī)效考核的相關(guān)事宜。 任職要求：年齡35周歲以內(nèi)，有敬業(yè)精神、有耐心、責(zé)任心，有創(chuàng)新能力，積極進(jìn)取，能接受適當(dāng)?shù)募影唷?教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有制造業(yè)行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)1-2年均可