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長白山駐留項目(CMRP)主管

1-2萬
  • 延邊安圖縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

東北區(qū)全國區(qū)域歐美市場亞洲其他市場純藝專業(yè)藝術(shù)管理與策展海外留學(xué)經(jīng)歷藝術(shù)項目學(xué)術(shù)/科研會議/展覽文化藝術(shù)/娛樂
項目介紹:
該項目以吉林省安圖縣二道白河鎮(zhèn)為駐留基地,通過持續(xù)而深入的田野考察、在地創(chuàng)作、跨學(xué)科對話、研究與出版,打開東北邊地與世界溝通的可能性,建立與形成一種開放而自省的地方研究方法論,致力于在板結(jié)狀和中心化的知識體系中打開一條本土敘事的通道。
崗位職責(zé):
? 制定明確的項目愿景、目標(biāo)及項目規(guī)劃(包含但不限于運營模型、板塊內(nèi)容、資金使用計劃); ? 根據(jù)項目愿景、目標(biāo)及策略、運營模型、板塊內(nèi)容設(shè)計等戰(zhàn)略,組織制定《駐留項目運營方案》并組織實施; ? 根據(jù)《駐留項目運營方案》及各年度工作計劃開展駐留項目業(yè)務(wù),確保達成駐留項目各年度目標(biāo); ? 制定專業(yè)、可持續(xù)的基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施管理計劃; ? 駐留項目的傳播策劃與實施; ? 建立與學(xué)術(shù)機構(gòu)、文化組織和政府及項目當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的緊密連接,通過策劃在地活動增加項目的社會影響力; ? 項目的預(yù)算與資源管理; ? 潛在的其他工作內(nèi)容;
任職要求:
? 藝術(shù)管理、策展及藝術(shù)理論等純藝相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; ? 英文可作為工作語言,有海外留學(xué)教育背景者優(yōu)先; ? 具有美術(shù)館、駐留項目、其它相關(guān)藝術(shù)機構(gòu)或其他相關(guān)項目工作經(jīng)驗3年或以上;具有從 0 到 1 項目規(guī)劃運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作地點:北京市、吉林省安圖縣二道白河鎮(zhèn)(此職位需兩地辦公以吉林省內(nèi)為主)
崗位薪資:面議
申請方式:有意者請將個人簡歷及作品集,標(biāo)題格式:【駐留項目主管】/及姓名。

工作地點

延邊安圖縣吉林山江酒店停車場

職位發(fā)布者

王女士/集團人力資源副總裁

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公司Logo吉林華商建設(shè)集團有限公司
吉林華商建設(shè)集團有限公司以房地產(chǎn)開發(fā)為基礎(chǔ)、城市集中供熱為中心、資產(chǎn)管理為輔,集城市集中供熱、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑安裝、商貿(mào)物流、旅游開發(fā)于一體的跨地區(qū)、跨行業(yè)的現(xiàn)代民營產(chǎn)業(yè)集團。集團建設(shè)板塊,在創(chuàng)建伊始,堅持以市場為導(dǎo)向,以質(zhì)量為保障,以誠信為資本,以創(chuàng)造財富為天職,按照各級政府城市整體規(guī)劃和要求,以雄厚的經(jīng)濟技術(shù)實力和先進的管理理念,不斷改革創(chuàng)新,經(jīng)過十幾年的精心培育和潛心經(jīng)營,公司現(xiàn)已成為延邊建筑行業(yè)的領(lǐng)軍者。集團在建筑行業(yè)取得優(yōu)異成績的同時,將發(fā)展眼光投向更廣大的市場——城市集中供熱工程,開創(chuàng)了延邊地區(qū)民營企業(yè)承擔(dān)城市公共事業(yè)建設(shè)的先河,公司也因此成為全國第一家進入城市供熱領(lǐng)域的民營企業(yè)。近幾年來,公司立足于長吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)的“前沿”核心城市延吉市,經(jīng)營市場拓展到長春、九臺、鎮(zhèn)賚等地區(qū),是吉林省民營供熱企業(yè)的先行先試的主力軍。下轄供熱公司包括:九臺榮祥供熱有限公司、長春榮祥供熱有限公司、延邊榮祥供熱有限公司、鎮(zhèn)賚榮祥供熱有限公司等公司,現(xiàn)供熱面積已達2000余萬平方米。資產(chǎn)管理是吉林華商集團重要產(chǎn)業(yè)之一。2005年公司斥資在長白山保護開發(fā)區(qū)建設(shè)集住宿、購物,餐飲、會議、休閑娛樂于一體的“中祥旅游大廈”、“山江酒店”、“長白夏宮”等旅游項目。集團在把企業(yè)做大做強的同時,積極推進創(chuàng)新和培植企業(yè)文化。2001年通過國際標(biāo)準(zhǔn)ISO9001質(zhì)量體系認證,使質(zhì)量管理逐漸形成規(guī)范化、專業(yè)化的模式。經(jīng)過多年的培育,集團形成了以“家、和、義、愛、誠”為核心的企業(yè)文化,在企業(yè)管理中始終堅持“以人為本”!多年來,培養(yǎng)了一支有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的管理團隊!并成為企業(yè)不斷與時俱進的核心競爭力和“軟實力”!集團在發(fā)展壯大的同時,積極履行自己的社會責(zé)任。每年吸納下崗職工,提供就業(yè)機會,解除他們的后顧之憂。幾年來,公司還通過不同的方式為社會公益事業(yè)捐款捐物數(shù)百萬元人民幣,曾為汶川和玉樹地震災(zāi)區(qū)及“愛心捐資助學(xué)”等項目捐款。
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