1.細化分公司銷售隊伍年度發(fā)展計劃。
2.執(zhí)行總分公司隊伍招募計劃,開展分公司銷售隊伍招募。
3.辦理銷售序列員工入轉調離等日常操作。
4.執(zhí)行分公司基本法考核,執(zhí)行銷售人員考核預警。
5.執(zhí)行行分公司銷售隊伍的考勤管理、品質管理、執(zhí)業(yè)證管理等日常管理工作。
職位
1、本科及以上學歷,有保險實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、推動能力;
3、具備較好的PPT制作技能;
4、工作主動性強,有強烈的責任心。