崗位職責(zé):
1.、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的月度申報(bào)、繳納、基數(shù)調(diào)整及賬戶管理,確保及時準(zhǔn)確;
2、主導(dǎo)工傷事故申報(bào)流程,協(xié)助員工完成工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及賠償手續(xù)。
3.、制定并執(zhí)行員工福利計(jì)劃(節(jié)日福利、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、彈性福利等),優(yōu)化福利成本與體驗(yàn)。
4、通過對員工問題的歸納總結(jié),制定標(biāo)準(zhǔn)化解答方案,快速響應(yīng)員工需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動與社會保障、法學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政策法規(guī),有較好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有風(fēng)險(xiǎn)意識,能獨(dú)立處理突發(fā)事件;
4、主動服務(wù)意識強(qiáng),關(guān)注員工體驗(yàn);主動性強(qiáng);責(zé)任心強(qiáng),能抗壓。