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二、招聘崗位 車間管理總監(jiān) 三、崗位職責(zé) （一）人員管理 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求，合理規(guī)劃車間人員配置，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，打造一支高效協(xié)作的車間團(tuán)隊(duì)。 營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)解決員工工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 組織開展員工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為公司培養(yǎng)后備人才。 （二）物料管理 建立和完善物料管理制度和流程，確保物料的采購(gòu)、驗(yàn)收、存儲(chǔ)、發(fā)放等環(huán)節(jié)規(guī)范有序，降低物料損耗和浪費(fèi)。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)物料需求，合理安排物料庫(kù)存，避免物料積壓或缺貨情況的發(fā)生，提高資金使用效率。 定期對(duì)物料進(jìn)行盤點(diǎn)和清理，確保賬物相符，及時(shí)處理呆滯物料，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)。 （三）經(jīng)營(yíng)管理 制定車間年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 嚴(yán)格控制車間生產(chǎn)成本，包括人力成本、物料成本、設(shè)備維護(hù)成本等，提高車間經(jīng)濟(jì)效益。 持續(xù)優(yōu)化車間生產(chǎn)流程和工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，提升車間整體運(yùn)營(yíng)水平。 加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，制定并落實(shí)安全管理制度和措施，定期組織安全培訓(xùn)和演練，確保車間員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。 四、任職要求 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，[工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)]優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，有[大型制造企業(yè)]車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)能力：熟悉車間生產(chǎn)管理流程，具備豐富的人員管理、物料管理和成本控制經(jīng)驗(yàn)；掌握先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念和方法，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理工具解決實(shí)際問題。 溝通協(xié)調(diào)能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；具備較強(qiáng)的組織能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中的各種突發(fā)情況。 其他要求：具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；熟練掌握辦公軟件和生產(chǎn)管理相關(guān)軟件的操作。 五、工作待遇 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。 舒適的工作環(huán)境和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。