職位描述
企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)員工關懷
注意 ： 崗位單休，單休，單休，不能接受者勿投哦 ！
通過對公司企業(yè)文化理念的提煉和引導，營造公司文化氛圍及價值觀落地，通過策劃、組織各項活動及宣傳、分享等形式，加強員工對于文化理念的認同與執(zhí)行，為戰(zhàn)略目標達成及業(yè)務發(fā)展增效。
崗位職責：
1、文化發(fā)展規(guī)劃
1）基于企業(yè)的使命、愿景和價值觀，制定企業(yè)文化發(fā)展策略，確保企業(yè)文化與組織目標相契合,梳理公司的文化理念，提煉精髓部分，擬定全年活動預算
2）負責文化通訊員（大使）隊伍的管控和相關制度制定，召集開展表彰、作品討論會、寫作培訓會等活動
2、促進文化傳承
1）通過開展豐富多樣的文化活動，激發(fā)員工活力，如企業(yè)周年慶、員工入司紀念日、員工生日等各類型活動，以增強員工間的合作關系、團隊精神
2）辦好內(nèi)部傳媒，編纂文化書籍，使企業(yè)文化價值更加突出，對公司文化理念進行故事化演繹（文案、視頻等形式）、延伸文化內(nèi)涵
3）通過組織培訓、會議、分享、深入訪談等方式，推動企業(yè)的核心價值觀和文化認同，增強員工對企業(yè)價值觀的理解和認同
4）協(xié)助企業(yè)高層領導和管理層，確保新成員能快速融入企業(yè)文化，并促進老員工對企業(yè)文化的傳承，提高員工敬業(yè)度和滿意度，營造積極、健康、樂觀的組織氛圍
3、文化宣傳
1）負責針對宣傳工作的順利展開與各部門進行溝通協(xié)調(diào)
2）負責公司重大活動的采訪報道和攝影攝像工作安排
崗位要求：
1、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、市場營銷、企業(yè)管理、新聞學、廣告學、平面設計相關專業(yè)等相關專業(yè)；
3、具體系統(tǒng)性企業(yè)文化構(gòu)建思維及體系經(jīng)驗；
4、規(guī)劃力、創(chuàng)新力、團隊建設力、溝通協(xié)調(diào)力及較強的抗壓能力和適應能力；
5、文案、視頻、新媒體運營、活動、設計等至少熟練掌握2-3項技能；
企業(yè)文化團隊規(guī)模3-4人，此崗為部門負責人角色，匯報對象為公司副總。
可提前搜索了解公眾號 “餐飲屋檐下”，查看2021年及以前內(nèi)容！
此賬號為目前木屋對內(nèi)宣傳企業(yè)文化的唯一渠道！
崗位為單休，不能接收者勿投?。×砉咎峁┳∷?！
以上信息請投遞伙伴認真查看，不能接受者勿投遞！
工作地點
深圳南山區(qū)TCL國際E城C8-C木屋燒烤總部
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職位發(fā)布者
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木屋燒烤
公司簡介2003年木屋燒烤誕生于深圳城中村白石洲一家不足5平米的小店，歷經(jīng)十余載風風雨雨，一步一個腳印堅實走在發(fā)展的道路上。木屋燒烤一直把努力“做第一好吃的燒烤”作為第一經(jīng)營理念，從而受大廣大消費者的喜愛，發(fā)展至今已成為一個被權(quán)威媒體和各大平臺認可的唯一全國性直營燒烤連鎖品牌，已成功入駐深圳、北京、廣州、上海、天津、重慶、東莞、惠州、佛山、成都、杭州、武漢、長沙、鄭州、南京、西安、昆明等城市，時至今日，直營門店已達400+。隨著木屋燒烤的發(fā)展壯大，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更加注重系統(tǒng)性、深遠性。目前，木屋燒烤的門店連鎖運管系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、品牌營銷、IT大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等核心管理模塊歷經(jīng)數(shù)年的打磨已成形。在整體行業(yè)生態(tài)圈的打造也日趨形成，木屋燒烤隸屬的正君餐飲旗下相繼創(chuàng)建了“正欣食品供應鏈”、“木屋戶外“、木屋GO串”三大品牌，力求做到深度行業(yè)布局。未來，木屋燒烤將涉足餐飲IT系統(tǒng)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營、金融資本運作等形成全產(chǎn)業(yè)鏈布局，廣泛的與產(chǎn)業(yè)鏈中的優(yōu)勢資源戰(zhàn)略合作，為木屋燒烤的更長遠發(fā)展奠定更堅實的基礎。
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